面对利益，有几人能淡定
有个朋友在国企上班大约十几年了吧，待遇一般偏上吧，大约七千左右（税前）。后来离开这家企业到一家民企，年薪20万左右吧。可谓三级跳。好景不长，工作一年左右由于种种原因不干了。现在又应聘新的企业，新的岗位。但是待遇大多和最初的七千差不多，很难再高了。心里落差大了，整天抱怨。如果自己面对这样的局面会是什么反映呢？有这方面经历的社友说说。
这个标题跟内容有什么关系呢？ 大厂就不要去小厂了，小厂水深。。。。 这个每个人遇到这种情况，都会这样。主要是心态的问题，放下这种情绪，聚焦一个事情，专心做下去。
抱怨只会浪费时间，影响自己的生活健康。
可以休息一段时间，到处走走看看，会有不一样的结果。也可以等待机会找下一家跳槽。 行业差别还是挺大的，跳槽要慎重，看着是盘好菜，并不一定能吃到嘴里，常有的事情 这个标题跟内容有什么关系呢？ 只能说没什么好抱怨的。抱怨解决不了问题。更显得没素质。
1：有能力行业内有知名度，无论去圈内的那个企业都是应该工资差不多才多。如果圈内没有提上来，就算一时工资能达到高峰，不能在高峰时创造出对应的价值，没有闯出牌子，自然别的公司也不会有认同感。也不可能给高工资。公司都不知道你的能力如何给你高工资？
2：当离开原有高工资的工作时，肯定有各方面的原因，那么这些原因是否会带到新的工作中呢，如果不带入就存在是否能找到更合适的平台呢？由于各种原因可能有时不得不选择过渡企业。就算在过渡企业也要本本分分做事，不要砸了自己的牌子。否则在这个圈里没人会再找你。
3：原工作20W,而再找的只有9W ，看你自己是否有一定的积蓄，如果有就不要过渡，直接等待，当是休息了。钱财乃身外之物。
4：另外一种是没有能力，属于靠投机取巧，欺骗的手段到达20W的。自己就是混日子的那种。我奉劝好好醒醒吧。进修一下自己，提升一下自己吧。别把过去当目标了。或者把过去当梯子了，因为梯子地基都没打稳，你如何还能更高。有9W已经不错了。没给你打回原形就不错了。让你在圈内连工作都找不到。转行吧。 只要适合当前的情况，工资高低不是问题
这种情形，关键不是利益。
关键是自己对自身在本行业本地区的个人薪酬价值到底几许，有一个比较靠谱的认识。
这样，求职时，薪酬高了不妨窃自欢喜；低了可以扬长而去；差不多那就心安理得。 龙游河畔 发表于 2016-8-10 15:35
这种情形，关键不是利益。
关键是自己对自身在本行业本地区的个人薪酬价值到底几许，有一个比较靠谱的认 ...
我是做销售的，从销售这个职业讲，个人觉得要想有一个好的前途，第一，要选对老板
第二，要选对行业