很简单，不想和这样的中层冲突，就是做高层，让他天天舔你的腚。
螺旋线 发表于 2016-7-11 14:16
很简单，不想和这样的中层冲突，就是做高层，让他天天舔你的腚。
支持螺旋线老哥的态度！
楼主没想过自己转管理么？一辈子做技术？
看不惯管理层，自己做一下看看，没准你还觉得以前的领导做的还不错呢，哈哈！
本帖最后由 木兰少侠 于 2016-7-11 14:59 编辑
其实中层不行，还是大老板不行，他为什么会选择这样的中层。我的上家也是这样，办公室经理是个无为的领导，表面上什么都不管，我们课长是98年吉林大学本科学历，混了20年了，狗屁不懂， 还喜欢装，瞎指挥，讲错了也不脸红，脸皮厚。指导你设计，如果瞎猫碰到死耗子，成功了，就去老板那邀功。如果失败了，就把责任推给你。我一直都觉得是我们办公室经理不行，他为什么会选择这种人来当课长。
哥们…加油……我觉得你完全可以当公司中层拉………
哥们…加油……我觉得你完全可以当公司中层拉，就因为说辞职的原因，挺好，赞个，俺觉得如果准备要走了，就把话说清再走，娱人娱己都好
差不的境遇，不过有种失败的感觉。
改不了就离开，没有办法！
孤酒 发表于 2016-7-11 14:54
支持螺旋线老哥的态度！
楼主没想过自己转管理么？一辈子做技术？
考虑过做管理，也做过几年，后来觉得自己不适合，我个人觉得自己不够腹黑，做管理没点腹黑功底是做不好的，我的理解，做中层管理，要跟老板关系好，要跟员工关系不好，这样就成功了。其实只是想跟大家聊一聊一个现实问题，我作为一个职场老油条，我也很理解个别人做为中层的压力和行为，毕竟工作这么多年，做过别人的下属，也做过别人的上司，一般技术人员做管理习惯于从技术本身的角度看问题，管理人员还是从其他不同的角度看问题，但是我始终认为，转移压力可以，但是转移责任就不可以，转移责任就已经涉及到人品问题了，一个人没有责任心，就是没人品，就是没道德，我觉得这样的人做什么都不行。我做管理的那几年，个人觉得自己做的也不错，跟所有的下属关系都不错，就是跟老板关系不好，这说明我不适合做管理。我做设计，跟所有的同事关系都很好，跟老板关系也很好，但是跟没品的人关系就一般了，我跟公司中层关系只是一般，没有冲突，我只是不愿意跟没品的人一起工作，社会教会我们要圆滑，要有共性，我个人觉得活着还是得有点个性，不屑于与没品的人为伍有何不可？人生短短几十年，何必为难自己。
祝愿楼主找到好的下家吧！
我上家公司辞职的直接原因就是因为总工，其他人为我惋惜，但却并不知实情，我也无法讲出口