论坛 › 企业管理 › 大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:52:51

滚刀鱼 发表于 2015-11-16 14:50 static/image/common/back.gif
员工离职就两个原因：
第一：受气了；
第二：钱少了；


其实
找到新单位
也会受气
钱也不一定多的
像我一样
所以我叫“白痴”

黄海是我 发表于 2015-11-16 14:53:10

马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:54:30

青板云床 发表于 2015-11-16 14:50 static/image/common/back.gif
感情及附加条件都是在等价薪资的基础上来谈的，俺们当年创业初期基本是不盈利的，工资只能3000，手把手从头 ...

嗯
好老板
好员工
:)
希望你们越做越大，越做越强

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:58:28

黄海是我 发表于 2015-11-16 14:53 static/image/common/back.gif
马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

嗯
所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做
才能让员工不受气
怎么才能让银子到位

黄海是我 发表于 2015-11-16 15:02:55

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:58 static/image/common/back.gif
嗯
所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做


那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

sdh白痴 发表于 2015-11-16 15:06:23

黄海是我 发表于 2015-11-16 15:02 static/image/common/back.gif
那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

建议有空看一下《这是你的船》
既然来到新单位，就想着留在单位，帮助单位
把个人成长建立在企业成长中去
现在，外面形势不好，更要懂得卧槽与珍惜

冯晓伟 发表于 2015-12-21 09:26:18

先点个赞

变形金刚oo7 发表于 2015-12-28 01:15:57

:)

青bj 发表于 2015-12-28 09:38:40

上升空间。

we2016hang 发表于 2016-3-9 13:26:11

有毛用

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