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我们每一个人都面临着选择，那么下面来做个调查，你在面对选择公司和发展的时候，你对以下十个选项怎么看呢？ 1.工资水平 2.有较大的发展空间 3.公司福利 4.工作压力 5.公司环境 6.办公室，同事之间关系是否易处 7.与家的距离 8.周末，节假日正常上班 9.平时加班 10.所学专业
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6 T3 U7 Z. z \3 \. W p 上面是我上次给大家写出的选择工作的十项，看到大家的回复后，今天在这里对其简单说说我的看法。
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: D1 Y8 Q; d8 ~" B$ @6 Z我的选择是2 1 3 6 5 8 7 4 9 10 4 B6 F% a! L: F% _7 P
, p6 w( a9 p6 k+ o) `2 p: t( _' N首先表明一下，在不同的成长（工作）阶段对其排序可能会存在偏差，不出大家的意外首先大家看重的应该是钱，钱分为两种，是眼前的钱还是未来的钱呢？所以对于刚参加工作没几年的人（未成家）来说，一般会选择将较大的发展空间。
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（2）放在第一位，也就是因为刚参加工作对钱的需求不是那么地迫切，更愿意看到未来的钱，也就是所谓的发展空间，毕竟刚出来工作更愿意的是一个学习和积累，以前听我一个大学老师说过刚参加工作前五年不要指望赚多少钱，而是应该不断地去丰富自己，这样你在以后的道路上才能赚更多的钱，话说前几年的工作是学习的关键阶段，如果只是为了赚钱而工作（吃青春饭），那么你以后的路只会越来越窄；如果有规划、有发展空间，相信你的路会随着时间而不断变宽变远；接着排在第二的就是工资水平。
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) g6 c& V7 E0 y" \) H: V! C) U3 P（1），毕竟每个人参加工作都是为了钱（这点是共识），如果不为了钱，谁不愿意在家好好耍；在温饱解决后，需求的就是精神方面的需求了，首先就是幸福指数，这个时候就排公司福利。+ g, E: m( \% r' o/ S2 P R+ F
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（3），只有公司福利比较好，在这里工作才会显得比较高大上，这样你的虚荣心才会得到慰藉（地球人都这样）；除了上面的，我接着排的是/ S/ f0 d- d& g- S
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（6），这一点我认为是一个企业的企业文化，如果一个企业每个办公室的氛围都不好，你妒忌我，我猜忌你，那么这样的企业永远都不可能留得住人才，或者说更是谈不上发展，需要的氛围应该是一种良性循环，互帮互助，良好交流；其余的额我认为问题都不大了，只要能保证以上四条我认为这个企业是值得我们去做的。 另外不得不提一点的是所学专业。- J8 ]! x. e3 ]' X
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（10），这一点就需要看你对你所学专业的忠诚度，我个人更是觉得专业只是知识体系中的一部分，知识本不会因为你不敢本专业而减少，每个人需要的是一种学习的态度和方法，更愿意地是跟着喜好和兴趣走！ 大家一起来聊，今天中秋，大家节日快乐！ : ^. X8 D) N% a' w: q
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发表于 2015-9-27 19:53:12
