离职快3个月了，很后悔当初的草率
当时5月20几号，上班的早上，因为心情很是烦躁，一件小事跟项目经理算是吵了一架，因为我大声冲他说：做不了走人，随后也不管谁就向老板办公室走去，老板不在，然后项目经理拉着我聊起来，我也跟他说了很多，说了我入职快一年来的感受，我说我进公司试用期一个月时就想离开公司（在这里我顺便说一下原因1：薪资发下来比预想低了1K，2：跟我安排的事是一个半截的项目，而我一看项目，就是很多毛病要费很多时间的那种），当然这里我没有跟他说我的薪资，主要原因还是第二个，那时没有说成，因为经理去外地去了。随后几个月，考虑到试用期内又换工作，什么都没做成，我就把离开的想法放下来，准备学一些东西，顺便我说一下公司的项目，公司所接触的可以说是最符合我职位的一个公司，把我以前所有的经验和工作经历都包括了。
到了年末，因为负责另一个项目的主要负责人离职了，就把我安排到他的项目，我组装了他的设备，发现很多问题，那个时候我就准备年后跟老板提出离职，在这里，我说一下我发现的问题跟项目经理与老板反馈的情形，大概项目经理与老板对机械不是很熟，我的反馈并没有起到那种很着急的作用，而我本人对设备的一些东西也不是全了解，只是干着急。
年后，在网上投了简历，自己考虑到要提前一个月离职，也是想找好了再提出离职，一晃到了5月份，其中面试的几家公司，可能我的要求高，而自己的技术水平没达到。
就到了5月20几号那天，因为心情烦躁就吵了起来，过了3天，老板叫我过去，说起这件事，当时也是激动，本人也是性子比较倔的人，说公司明天让我走：我也不管公司找到人没，我找到工作没，我也没什么怨言什么的。老板说能够聚在一块，就是有缘，不是什么钱的事。而我还是坚持说离开，最后说了提前一个月离职。
到了6月初，我口头提出，6月底最后一天，我写申请书，老板也签了字，合同什么的都解除了，那时我看出老板不情愿我走。他说本不应该再招人的--------
其实我自己也不愿意离开，因为时机还没到，可能是我比较急，还有就是一件事决定了，在脑子里一时转不过弯来.
这样，一下子离开快3个月了，面试了很多公司，没有几个合适，有合适的，招人的也认为我频繁换工作，不敢用我，因为我上一家公司也只做了1年，本人28年了，这家公司鉴的合同是5年，我刚做了1年，薪资7.3K,五险，平时节日福利，餐补，年底双薪，不过这些都是过去时了，现在想找一个适合自己职位，薪资达到这样的感觉没出头，哎
说说公司的情况，公司目前的两个项目都处于延期，其中一个项目延期1年了，老板又一次开会说了，说项目失败了，公司也就不存在，公司管理一般，没有给人很紧张的感觉，完全不能与我上家公司比，上家公司简直就是魔鬼训练法。
说完了，现在很想回到以前公司，不知道能不能够，还有不知道如何开口，想想以前离职都是头也不会的，从没想过要回去，这次感觉真到尽头了，哎，
社友们对我这个状况怎么看待，能否出个主意--------
也提醒下社友，离职需谨慎，不然代价太大，吃亏的是自己
想回去就回去吧，不要有所顾虑。我们公司有好几个都是离职后在回来的。只要你觉得在原来的公司能够学到一些东西还是可以的。 离开会再回去，更懂得珍惜，更会节制自己的缺点。但是刚回去那段时间，日子可能不好过，如何度过这段时期就看你自己的处事方式了。。。 是不是男人 panyuhao 发表于 2015-9-9 16:46 static/image/common/back.gif
是不是男人
哈哈！
事已至此，难过无用！抓紧找新工作；不行就降低标准，找个暂时先干干的；骑驴找马先；
薪资好高啊，羡慕嫉妒恨，赶紧回去吧 28岁工资7.3K可以了，不知道楼主在哪高就？ 从来没有尝试过回到原来的公司，不过，为了生活，你可以试一试回原公司，冲动和犹豫不决都不是好办法！