kerrwang 发表于 2015-9-10 10:07 static/image/common/back.gif
出来经历一下，也是好的，不经历风雨，怎么见彩虹。。。
相信自己，我们经历一样，要自信
好多频繁离职的同学换工作都没有遭遇问为什么离职，而我毕业了就在一家公司老老实实工作了两年多了，出去面试却被人盯死了问为什么离职，真心是解释不好。第一次我把公司真实情况讲了，研发部经理面试的，她说可以理解，不过也劝我好好考虑，她那边也给我开出了不错的薪水，当时没去现在也好后悔。后面一家公司的一个部门负责人，一直盯着说所有公司都有问题的，所有公司都辛苦。可是我这不是辛苦就能解释的呀，上半年，整整半年我休息时间都是个位数不超过十天，上班的时候十点回去都是早的，就因为没有加班费，就拼命的让我加班。有一次生病，差点晕在公司，都没让我提前回去。能用辛苦解释嘛，真想知道怎么跟人说。。。
年轻就是资本，有这个经历也不是坏事，等你阅历丰富了，沉稳一些就不会这么干了。
工作是这样的啊，我也离职三个月了才找的工作，我也想过回以前的公司，但后来想想，算了，换个工作，换个行业，让自己的认知界面拓宽点，在一个公司干，视野太小了，一个行业面太窄
做事要留余地啊
我在SMC忍了12年，他们认学历，有学历歧视。在工资一样职位一样的情况下工资比人家低15-20%。我学历低，高中毕业，后来成人高考北工大，公司不予工资挂钩。在工作的12年间我不断学习机械自动化专业知识，不断实践，在同事领导的帮助中学会了机械设计，电气编程，机械加工，气动原理，等等做到了中级技术4级（日企叫系长）可依然工资比别人（中专，大专的少1-2K）.领导也知道这个情况。1他无奈，2他作为公司管理者在一定范围内压榨我是本职工做。所以我无话可说。我在合同到期就没签合同。当然，更多是因为有家公司录用我，我没什么后顾之忧。我畅快的离职了。我想说，离职的朋友，机会是给有准备的人准备的。当你没准备好的时候，就要忍。但当机会到了，一定要坚决果断的出手。
我离开了从没和老领导说过话，他是一个合格的管理者，不是一个合格的老大哥？我一肚子怨念。还是消磨一段时间吧。其实
从另一个方面说：没有阻挡就是支持。我应该欠他一顿饭，培养，或说给我12年锻炼的机会。
我还没准备好！
路在前方
没有后悔不后悔，跳槽太频繁对自己发展不好，心态要摆好，进公司一个月就想离职，为什么当不离，是不是抱着一种心态，有好公司就马上走人，这种心态在公司怎么能做好事情呢，埋怨公司问题多多，管理不行，难道老板看到这些问题吗，如果你来做老板又怎么解决呢。
不要后悔
其实论坛老早就有这样的主题，在一个公司无外乎就是图两点，一是成长空间，二是薪资，两者有一尚可，两者皆有最好，一样都没有就该考虑了，当然想养老的就除外了。至于要不要回原来的公司，就我自己来说是不会回的，好马不吃回头草，但为养家糊口也未尝不可！