上司要我准备厂里的英语培训，求意见
来到公司已经三个月，上司在一个月前就跟我说了英语培训这个想法，我一直没开展这个工作，一筹莫展。英语培训，我之前在台企做过专职的内部培训，因为没有专门的上司管着，培训目标、内容，全是我来定，那个时候的培训，现在回想起来，虽然跟学生的课堂互动不错，但他们真正在英语上提高的不多，上班有很多事要忙，下班围着家庭转，昨天讲的东西，今天不记得了，学生们自己也说，能复习知识并在生活中运用的情形并不多。
那么现在，我需要给上司提供一个我的概念化的计划出来，真的我是一筹莫展，讲什么，怎么讲，面对这个新行业、新公司、新岗位内容，我自己尚属于稚嫩的成长期，很多行业知识只知道皮毛，这个培训很没有底气......
现征求大家意见：若是你的公司提供内部英语培训，你想听什么，学什么，在哪些方面提升？
最不想抽出时间却换来的坏情况是怎样的？最不想要什么样的教学方式？
如果你来了课堂，如果有对话练习，面对同事、上司，你会害羞开口说吗？
如果留了组队练习的“作业”，你会抽时间完成吗？
如果愿意的话，请留下你的想法，在此先谢谢啦！
我最想听英语的小故事趣闻之类的
最不想要照本宣科的上课
不会，随便说说，厂里的老外就可以锻炼一下
组队练习就是打个酱油、 邮件收发，情景会话，专业名词用法，大概这样最符合工作内容的东西比较有用 我最想知道怎么能快速提高英语交流能力，不要总说多听多练，没那么多时间，其实很多人最想找的是捷径，如果你有，那么你的培训就成功了，哈哈！捷径有吗？ 压根没有捷径的，只有每天投入一定时间来练习的。
希望讲得好的，早就有计划，并且能坚持。想不到的，是烂泥扶不起墙。
对公司组织的语言培训从没有抱过希望，哪怕是外面的几大培训机构。
至少，我觉得，如果要语言培训，那么主持人应该全程用培训的语言。
最好的培训，就是实际的开会，大家七嘴八舌、支支吾吾的讨论问题。 你阔以的，有实际经验。做，就好了 英语学习不是一天两天就行的，公司培训愿意学的就教，不愿意的就算了 首先谢谢大家的意见，有点思路了，先提个大概想法给上司，再改咯~ 找英国文言文500字，背诵，而后说，不说我瞎说的人，我不说他不懂，
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