liqiang260
发表于 2015-7-31 16:11:34
wjiafu72 发表于 2015-7-31 13:12 static/image/common/back.gif
用心努力去做
会努力的,感觉还是能学到很多
寂静天花板
发表于 2015-7-31 16:42:09
楼主,原来是从事什么职业的。
小李飞刀乐呵呵
发表于 2015-7-31 18:03:16
不要朝下看。其实无所谓管理好还是管理不好。老板既然让你管应该同时知道你不懂,就有他的道理。让老板满意即可。
跟党一样,不需要是否了解草民干嘛,只要对上级满意就好。满意的方法标准是多种的。
liqiang260
发表于 2015-8-3 10:22:14
寂静天花板 发表于 2015-7-31 16:42 static/image/common/back.gif
楼主,原来是从事什么职业的。
以前是做煤机设计的
野人123
发表于 2015-8-18 10:13:16
越不懂越好管!真正等你懂了, 反而不好管了。
我只要结果,不管过程!
执行是关键!
野人123
发表于 2015-8-18 10:14:15
管人是管心,不是刻意去管身!
晴非得以
发表于 2015-8-19 14:45:17
1.少说,多看。首先了解车间状况(人员,设备,加工能力,加工产品)
2.制定小目标,反复斟酌,不出手则已,出手则震人(车间一般都不服管,震一次两次就好了)
3.听取各方意见和牢骚,自己赛选出对自己有用的信息,加以利用;
4.管理首先是管人,人管好了,事就会作顺的。
轩辕相濡
发表于 2015-8-20 08:44:07
pain 发表于 2015-7-30 20:48 static/image/common/back.gif
诸葛亮没打过仗,一介村夫,还能当军师,料事如神。
但一般人,还是算了吧,要不来个放羊式,或者来活拍卖 ...
他跟诸葛亮的问题差远了诸葛亮好歹有理论知识楼主就悲剧了
轩辕相濡
发表于 2015-8-20 08:44:57
siweite2012 发表于 2015-7-30 20:56 static/image/common/back.gif
如果有规模.你就要有助手,一个技术过硬的.技术他说了算.一个和其他人关系好的.管理方式什么的他说了算.当然 ...
助理具备了那两个条件 他就快下岗了
843702845
发表于 2015-8-20 10:10:06
管理好人材物。一切用数据说话。一切有标准就好。没什么的,只要钻研。