老农问天 发表于 2015-7-29 20:12 static/image/common/back.gif
没人主动要教你的，你想学的话，一要看他为什么这样操作，二要问自己看不懂的，三要想与书上学的不相似的地 ...
我觉得你说的道理，我也知道，主要有的任务是总工布置给我，让我找他的，然后开会的时候，也说过了，当时大家人都在，等我找他的时候，又各种理由推脱，我觉得这个有点不好，其他的话，我觉得你说的很在理，我会努力自己多学一点的，只是有时候希望师傅能教教我，这样学的快一点，可能心比较急吧。
张小豆 发表于 2015-7-29 20:15 static/image/common/back.gif
我觉得你说的道理，我也知道，主要有的任务是总工布置给我，让我找他的，然后开会的时候，也说过了，当时 ...
你应该知道，教会徒弟，饿死师傅，特别在竞争激烈的地方，让你写规程，你可以到网上查查，自己找点参考，如果真的不行，现在天气热了，你可以买点冷饮让你想他叫你的人消消火，可能有效果。可以试试看吧，我刚毕业那时，电脑少，打文件都是专门几人打的，没办法时，曾用过，有效。:)
老农问天 发表于 2015-7-29 20:23 static/image/common/back.gif
你应该知道，教会徒弟，饿死师傅，特别在竞争激烈的地方，让你写规程，你可以到网上查查，自己找点参考， ...
嗯，好的，我试试看，谢谢你的建议了。~:lol
连干最基本的跑腿活都要抱怨，俺是不用这样的人。
要学技术就花银子去上课咯，甭想要领工资又要无偿教你，然而你会干多久谁晓得啊！
关键是个人
LIAOYAO 发表于 2015-7-29 20:30 static/image/common/back.gif
连干最基本的跑腿活都要抱怨，俺是不用这样的人。
要学技术就花银子去上课咯，甭想要领工资又要无偿教你， ...
我懂你的意思，我会踏实一点的。
熟了 就好办了
如果你进去的时候他们没有给你安排专门一个人带你，那你就会像皮球一样被人踢来踢去，一是大家都觉得多一事不如少一事，二是他们的确有事情忙，三是他们教你对他们没有一点好处。前段时间，主管带了一个新人过来（是其他部门的），说让我教他一些做非标的东西，比如画图、选型，第一天，我教了他们solidworks的一些基本操作，第二天，我教了一些气动方面的知识，并在下午下班前简单写了下培训计划和内容，结果第三天，人不见了，不知道他们是被原来部门领导叫了回去还是被我主管拉去干其他活了，还是自己不想听我讲了，不得而知。要知道，三年前，没有一个人这样耐心跟我讲这些东西
1.没人有义务去教你，2，即使领导让你去找他，也是说有什么不懂得地方去找他，这里就涉及你问的问题，问题太多，太基础，他无法一时间给你讲清楚的，一般都不会讲，这样，他自己的事情都不一定能完成了。跑腿是正常的，不跑你怎么知道流程，认识人，知道什么事找谁，这些没人给你讲的，自己帮别人跑几次就知道了。这样也能让别人知道你这个人。自己先多看，多了解，再问。什么都问就相当于跟人家说，XX这个我不会你帮我做下。没这回事的。
欧阳绝痕 发表于 2015-7-29 21:47 static/image/common/back.gif
如果你进去的时候他们没有给你安排专门一个人带你，那你就会像皮球一样被人踢来踢去，一是大家都觉得多一事 ...
安排了一个电工师傅带我，然后我开始 就一直跟着他，帮忙打打下手，然后基本我能做的，我都会主动去做，然后有时候遇到接线不懂的，我会问问，感觉他有一点，教会徒弟饿死师傅的感觉，我嘴巴也甜，做事都是跟着他的，他去干嘛 我就去干嘛，帮忙他，有时候问他问题，都不怎么搭理我，有时候他会叫我走开点，我其实也挺尴尬的，然后领导让他教我接接线，锻炼我动手能力，他好像也没怎么，一般就是叫我去货物架拿拿东西，可能也是我实习时间不到一个月吧，我琢磨，我在好好跟着他看看，我好希望遇到你这样的好师傅啊，