masterzhuce 发表于 2015-5-14 09:03 static/image/common/back.gif
10年2000多那纯属瞎说，不过沈阳搞机械的工资确实不高啊。。另外企业还有黎明发动机（做战斗机引擎的）新松 ...
东北大学是985，辽宁大学是211...
东北在机械方面有辉煌的历史，丰厚的底蕴，只要振兴东北老工业基地不只是一句口号，回暖速度应该会很快
感觉设计还是不如管理工资高，
我刚开始入行做机械配件销售的时候，对东北区域还是抱有很大的希望的，一方面是天津到东北距离不远，另一方面是东北是工业基地，我想市场应该很好。经过长时间的努力和观察后发现，一些大的国企根本进不去，小的企业，好像发展市场并不是很好。私企的活跃度远远不及长三角。好像有点明白，为什么在天津有那么多的东北人了。在公司的外地工程师中，东北的比例很高。谁都不愿意离开家乡，也许就是因为近期东北的经济问题吧。选择了在外发展。
中国企业技术落后，创新能力不强，但我觉得管理更落后，管理涉及到方方面面，只有在一个管理有序的企业才能做到人尽其才，物尽其用。
我大学在合肥念的，毕业后还是选择回家，但是就我们这边而言，两千多的工资（出去保险），真的很高了，尤其是对于毕业两三年的来说。三一，感觉就是文书什么的很正规吧，国企，进去没有压力，但是进不去吧。
我就说说自己的经历吧。生在沈阳长在沈阳，见证了这里20多年的变化。工厂在一步一步地从市中心向郊区迁移，有的甚至搬到了附近的城市，如抚顺、铁岭、鞍山、朝阳等等。从地理方面，以前是位于沈阳东西，铁西和大东，现在主要集中在沈阳南北，浑南和沈北，浑南有远大、机床、鼓风、新松，沈北有宝马、通用。每个大企业都会有相关的一些小企业，很多零件或部件会给这些小企业来做，有的就是加工作坊，赚点儿加工费。
大企业都是做大型关键零部件，或者负责组装。从技术人员角度，做质检、工艺等固定工资的收入不高，做项目、非标设备等绩效工资为主的收入还可以。从宣传（新闻联播）上，振兴老工业基地，提到了机床、鼓风，前两年提到了远大，这两年提到了新松，机床和鼓风楼上都说得差不多了，远大由于项目周期比较长，很多小企业都拖黄了，新松对技术人员要求都比较高，重点高校本科毕业，一般高校研究生毕业，这也跟公司背景有关。在沈阳可以说机械行业的每个细分行业都有，但不一定都是最好的，这里的小行业都有竞争，没有哪个公司是一直高盈利的，你挣钱了，人家就来学你，比你做得还好，价钱还低。沈阳是辽宁的省会，城市发展上制造业占比逐年减少，具体数字不清楚，只是个人感觉，金融、服务等第三产业发展较快。
先说这些，以后再补充。。。
在沈阳的飘过，说实话，不是因为城市的原因，真正好的企业不是什么水平都能进的，小私企不行倒是真的
2012年硕士毕业加入一家大型国企做设计，工作了两年，经历了很多，总结起来有这几点：效益不断变坏，工作日益变少，工资一路下降，周围的同事不断跳槽.....
大概自2011年就开始，经济下行，制造业开始不景气，很多企业效益也变得奇差无比。对于传统制造业来说，本来利润就极其微薄，销量急剧下滑的结果只能是严重亏损。而对于很多大型国企，既不能停产，也不能裁员，还得每年去高校招聘一大批应届毕业生过来。随着近年来就业压力的增大，这些企业的门槛也不断提高，去招聘的大学基本都是重点，所以每年会有很多不错的学生被招来。然而进来以后就会发现，没有一个好的从学校过渡到职场的平台，没有什么核心的事情让你做，晃一晃一年就过去了，再晃一晃，两年也会过去。在这最年轻最需要学习需要成长的时候，时间就没了，而钱也没赚到，最关键的是知识和经验也没有得到很好的积累，依然还在那里。
慢慢的不能养家糊口的、刚刚出学校不久的、心中有着远大志向的，都走了，很多去了合资、外资，甚至私企，也有一部分离开沈阳去了南方。这算不算一种人才流失？人才都走了，留下来搞技术的人越来越少。去到外企的基本都不会再研究工业基础的东西，这部分人才无疑是一种损失。越来越少人研究工艺基础，中国工业基础薄弱落后的局面就越难改变，如此绝不是一个良性循环。涉世未深，这些问题的本质我还看不透彻，对于一个行业，一个工业企业，也许首先需要一个优秀的职业经理人，加上一批优秀的勇于奉献的高技能工程师，再加上一个良好的规范的市场经营环境，同时减去一系列体制和政策的束缚，才能慢慢的步入优秀企业的队伍。
工作两年多，如今进了一家合资企业。然而我并未感到非常兴奋，首先像现在这样的职位，生产一线的工人干几年练练英语也可以做到，硕士学历早已变得毫无价值，甚至有可能提起来会被嗤之一笑。再者，这样的工作内容不是我希望一直做下去的，再过三五年我将何去何从，是继续在合资、外资，还是回到机械行业去搞设计、去做非标、去做机器人，哪个才是我的一技之长？
我需要积累逐渐变得专业，我们国家的工业也需要积累逐渐变得让人敬畏。
沈阳这个地方是老工业区了，上次部门组织党员学习，放的也是 大国重器 ，里面有一段介绍的就是沈阳机床厂。在沈阳机床厂处于及其低谷的时候，新任的董事长顶着巨大的压力，在数控机床的研发上砸钱，不问进度，不论成败，要钱就给。当然，那支由70多个人组成的团队，最终还是不负众望，成功研制出国内第一块数控机床的电路板，打破了国外对这项技术的垄断。也正是这样，沈阳机床厂有了新的起色和发展，到目前为止，沈阳机床厂像汽车公司那样，以4S店的形式销售机床。在此，也献给我们广大国有企业的老总，想发展，不只要重生产，更要重研发，毕竟，科技是第一生产力。