sundy25 发表于 2015-4-7 14:17 static/image/common/back.gif
这要求定得有点高，看着有点玄乎。要电气机械通吃的感觉。
但是一看薪资，我又释然了。
同样做工艺，深浅 ...
现在招聘一般都挺悬乎的，要求挺多的，啥都得懂，其实真正工作的时候用的也没那么多。。。不管怎么说，工资就是低，哈哈哈
carsteroo 发表于 2015-4-7 14:19 static/image/common/back.gif
现在招聘一般都挺悬乎的，要求挺多的，啥都得懂，其实真正工作的时候用的也没那么多。。。不管怎么说，工 ...
确实很多这种情况。有些要求学历还不算，还要实际工作经验，我想说，有那学历，再有经验的，他们又不愿意出那份钱。
而多数情况下，随便一个干几个的钳工再稍微接触一点电工基础就能胜任了
sundy25 发表于 2015-4-7 14:23 static/image/common/back.gif
确实很多这种情况。有些要求学历还不算，还要实际工作经验，我想说，有那学历，再有经验的，他们又不愿意 ...
我就实在是苦于没经验啊，好想有个靠谱的单位和师傅好好带带。。。这个要求是不是太奢侈了
carsteroo 发表于 2015-4-7 14:33 static/image/common/back.gif
我就实在是苦于没经验啊，好想有个靠谱的单位和师傅好好带带。。。这个要求是不是太奢侈了
没有哪个单位和个人会主动去培养新人。就个人而言，带个徒弟，好处无非是可能会有点补贴，但可能工作起来徒弟出了问题师傅要有责任。单位基本上也不愿意培养新人，培养到可以用了，你却要加工资，要跟老员工一样，不加就走人。那何不直接招个有经验的人呢？
所以，想学，你得先让人看到你值得人家去教你培养你，从低起点做起，低姿态。高调做事，低调做人。时间一久，同事和领导都会看在眼里，前辈也会乐意在工作上多提点一下。反之，你就是求人教，人也不乐意
公司长三角，设备维修部门，本三的。一年半年工作实际经验，现在4500都叫拿少了，准备走人。
碰到这种情况，我就挂定了，呵，至少电路图我已不怎么认识了，另我还是个大专生，其他的没什么问题，但那工资我有点、、、、唉，几年没去人才市场了，不知现在是什么个行情了。
sundy25 发表于 2015-4-7 15:03 static/image/common/back.gif
没有哪个单位和个人会主动去培养新人。就个人而言，带个徒弟，好处无非是可能会有点补贴，但可能工作起来 ...
说的挺对的~~~刚毕业，还是挺迷茫的
404357749 发表于 2015-4-7 15:19 static/image/common/back.gif
碰到这种情况，我就挂定了，呵，至少电路图我已不怎么认识了，另我还是个大专生，其他的没什么问题，但那工 ...
东北的工资实在不敢恭维啊
sjkabc 发表于 2015-4-7 15:11 static/image/common/back.gif
公司长三角，设备维修部门，本三的。一年半年工作实际经验，现在4500都叫拿少了，准备走人。
羡慕啊
这薪水 也忒低了吧