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heweiweibaby 发表于 2015-3-26 22:41:29

准备跳到一家马来西亚公司，工资结构问题

       最近准备跳槽，面试了一家外企（马来西亚），工资5500。从人事得知，工资由基本工资（2000）+岗位工资（300）+各种补贴组成，问人事 “各种补贴” 包括什么，也没得到明确的答复（他们人事只说这个补贴不包括住房补贴）。但是 “各种补贴” 占工资的比例超过了一半，所以有点担心。由于工作时间也不久，也没跳过槽，这里面的门道也不太了解。现在所在的公司工资结构就是基本工资+岗位工资，没有那么多补贴什么的。

       请教各位：

       1，剩余的3200会是什么补贴，这个补贴的数额占的比例是不是太大了？

       2，这种工资结构对我有什么影响（五险一金人事已经跟我说会按照我现在的公司交的数额来交），公司会不会通过个      “各种补贴“ 来 “约束” 员工？

       3，人事说可以加班，加班费也明确的跟我说是以基本工资为基数，这个加班工资会包含在那个3200里面吗？

       4，有个同事跟我说：只要是工资里面带补贴，就说明你每个月能拿到的工资肯定没那么多。对吗？

我很呆 发表于 2015-3-26 23:07:34

阿呆经验：千万别去

masterzhuce 发表于 2015-3-26 23:11:52

你甭合计那补贴 到底是什么。。你自己掂量掂量你多大能耐，你的能耐配不配5500，如果你有5500的能耐，你不必担心，因为他家3200有水分，你可以去别的单位一样5500。。。如果你没有5500的能耐，即便是3200的补贴是真的，。那也不会让你舒舒服服的拿到。。你合计合计我说的，有点意思没？

米fans 发表于 2015-3-26 23:22:46

不要去了，明显是个坑

Cavalier_Ricky 发表于 2015-3-26 23:37:48

不知道行情？那就问：实际到手多少钱工资，那几金几险的合起来多少钱，然后奖罚怎么来？

水晶星 发表于 2015-3-27 08:21:23

个人觉得补贴一般都不靠谱！

广州粤研钟彦华 发表于 2015-3-27 08:32:20

没有什么大惊小怪的！现在很多公司的工资结构都是这样的，基本工资低一是为了避税，二是加班按基本工资算，三是请假什么补贴没有了要扣很多钱。如果你正常上班工资总额一分也不会少的

李二洋 发表于 2015-3-27 08:47:46

masterzhuce 发表于 2015-3-26 23:11 static/image/common/back.gif
你甭合计那补贴 到底是什么。。你自己掂量掂量你多大能耐，你的能耐配不配5500，如果你有5500的能耐，你不必 ...

有点意思

水上漫步 发表于 2015-3-27 08:49:27

很不靠谱，深有感触！

wjiafu72 发表于 2015-3-27 09:33:23

马来西亚的值得怀疑，谨慎点

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