销售型技术工程师怎么样？
一日企，轴承工程师，可能经常跟销售一起去客户那里解决售前、售后的技术问题，数据统计什么的。。。轴承已经标准化了，恐怕做技术的不多，主要是少量的计算、选型、统计、解决售后轴承故障等等吧。。。
应该要经常出差的样子。
做销售型技术，能比做技术有前途吗？猎头振振有词的说接触人脉广，未来前景比单纯做技术好什么的
只能是大公司，小公司玩不了，举例说，‘贝壳公司’，一大堆机械工程师做售后或售前，给人家讲摩擦与磨损的各种概念，就是给国人讲这些基本概念，每月有２００００多的银子， 俺的理解，
做机器的是吃硬饭的
忽悠客户是吃软饭的
俺们这里叫做PS，或者叫做售前，这是属于老BAO，拉PITIAO一类的人物，做好了八面玲珑，做不好四面受气
话说回来，无论哪个工作都是如此
资深软饭男飘过~~ 有条件当然做销售为主的工作，机械的能熬到出人头地的时候，别人早就在享受生活了……没办法，国内环境就是如此…… kfby256 发表于 2015-3-12 12:55 static/image/common/back.gif
有条件当然做销售为主的工作，机械的能熬到出人头地的时候，别人早就在享受生活了……没办法，国内环境就是 ...
您这个观点我倒是不完全赞同，探讨一下
俺是一开始就吃软饭，但是说实话，付出的绝对不比硬饭弟兄们少。
初期老板不让打车，连跑客户的地铁票都要查。一次从徐家汇到浦东，可以在张江高科也可以在世纪公园下，世纪公园到客户处需要步行两公里但是便宜一块钱，张江高科地铁便宜一块钱但是要走四公里多。
兄弟平时都是走四公里，但是那天正好鞋子出了点问题（地摊货，质量不问可知），于是就贪图舒服多坐了一站地铁多花了一块钱，后来这张报销单被财务JJWW了很久，最后扣了这一块钱拖了小半个月才给我报销的，当时这笔200多块的报销款可是我大半个月的工资
其他的被人鸟，各种鸟，以及喝酒，陪各种场合之类的就不细说了，都是泪。反正至今三十来岁没觉得有享受人生这一说
反观做技术的朋友们，挣钱和我差不多，但是身体比我好多了
至于特别有天分的技术人员，我个人觉得，老板对于技术人员还是有很高的容忍度的。
别的不说，给我干活的有技术的小弟就经常鸟我，我还都是陪着笑脸
临表涕零，不知所云
这个工作，SKF、舍弗勒、TIMKEN叫AE；NSK叫CS。
做好了，很有技术含量的。 回楼主的话：
小钱挣了点，但是都是凶险的小尹子
跟真正技术大牛的钱比起来也不算个什么，最多是首付从三成可以上升到四五成而已
但是身体素质差多了 个人觉得一名好的技术型销售人才是做销售的最高境界，我们公司成立7年了，老总一直想培养一批技术型销售人才，七年也过去了结果一个也摸培养出来。 龟的渴望 发表于 2015-3-13 13:52 static/image/common/back.gif
个人觉得一名好的技术型销售人才是做销售的最高境界，我们公司成立7年了，老总一直想培养一批技术型销售人才 ...
那肯定是老板有问题
没有七年了技术型销售成长不起来的理由
要不就是吸引不到这样的人才
要不就是吸引到了留不住
要不就是企业没有给这种人生存和成长的空间
这种人一般都是人精，就像金鱼对于水质很敏感一样
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