一年委屈诉说一下，社友指导
先介绍我厂背景：国企下属私有制企业，其实还是吃大锅饭。来厂3年半，2014这一年里，我主要的成绩就是工装模具，钻模、铣模、搭电模，还有些其他的工装。在领导眼里很简单，说是坚持两个原则就OK，定位合理、夹紧可靠。
说起来是很简单，但真正落实到各个工件上时就不那么简单了，所以认为一年的成绩不突出，感觉就像日常工作一样。年底评骨干，一起来的都评上了，就我没通过，很是不服。还扯出个理由就是，我老婆生孩子，我请了一个月假，工作不主动不积极。可我明明只请了一周啊！大哥！而且，国家还规定有陪产假，我请了一周，居然把我全月的钱基本扣没了，拿到手500都没有......说白了，我就是没背景。其实我并不是没背景，只是想靠自己干，但没想到居然会出现这种情况，被逼无奈，打算年底找找人。
如果不行就真没干劲了，国企的诟病，想埋头干好活，可人家不干，非让你搞那一套，各位你大神请指点！
没有突出贡献，工作也不够卖力，关系也没搞好。要么干，要么走。干的话，以上三点酌情发展突破一下。走的话，看看自己实力，还有没有动力？个人意见。。。。 忍两年。练好内功。就像社区害怕伏枥老师说的：不需要看人家脸色吃饭。今天我就KO了一个找事的 哈哈，人际关系这个那里都有的。
国外咨询公司在他们国内的公司做过调查：技术差不多，人际关系好的员工的工资，比人际关系差的多三层。
外国都是这样的。
不过国企会严重一点，什么情况都有可能，尤其是一手遮天的时代。
其旗下的企业会略微好点而已。
外面的小民企和外企也会有这样的情况，但是竞争激烈了，情况会好很多。不过人际关系也很重要的，当然不是说马屁。 普遍现象啊，现在这社会没关系，干嘛都不行 有人的地方，就有江湖！ 依靠现有条件，多练内功，不计较眼前功利，等待着量变的机会！！！ 有关系赶紧找关系，没关系练两年成手了就跳了。一天就发那俩钱还得看当头的画饼，累不累。 从国企出来的 我了解你的委屈 努力修炼自己 然后找一个好一点的平台 昨天直接分管我的副科长说我今年其实干的比另一个同事好，但是他被评上骨干，我却没评上，副科长说领导主观意向，就不想提我，说是厂文化就这样，来年需要一些改变，但我不想随大流，只想好好干工作，像各位大神说的，学好本领，等待时机，来个漂亮的逆袭
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