可以咨询下当地的社保关于劳动仲裁的事情，收集证件，；同时也准备找下家吧，老板的意图很明显，就是要员工自己走人，省了笔赔偿费
要按合同来的。
星期加班看怎么说了。
要按正常一天工资给的要给你补齐的。
老板是想你主动辞职的。。
果断仲裁！
hoot6335 发表于 2015-2-3 21:03 static/image/common/back.gif
关键“原来签合同时是按浙江省最低基本工资签的”。
而且是你一个人战斗，你没任何依据，仲裁赢不了。
至 ...
昨天在想这个事情呢。公司让员工加班，都是让员工写加班申请，然后加班记录全部在公司手里。一旦发生争议，员工手里没有任何凭证。
这事国家肯定知道。就这样耗着，谁倒霉算谁
从来不会讲公司加班下发加班通知书，然后凭证员工保留。
国家不敢，公司更不会。
走人就是的，还有什么好说
果断撤退，减薪了心情不好，标错尺寸的情况大家都有过吧~
在我的青葱岁月里，太单纯了。什么事都没做就离职了。:(
别以为老板是为了降薪，实际上是想让你们主动辞职的。
果断辞职啊。怕啥
加班时间有二个要点：1 如果公司申请了周期综合计时，周六周日可不算加班，但应补休。如周期内上班时间多过正常上班时间，多的时间算加班。2 主张权利有效期六个月，也就是说，你现在去申诉，胜了也只补你六个月内加班工资。