小公司高薪聘请，我如何保障以后的基本权益？
各位前辈好，小弟这厢有礼了。小弟现工作为机械手设计，有一家新公司要高薪请我去，但我不清楚如何保障以后的基本权利，比如说万一，设备做出来了，他们找理由把我开掉等等。简单的介绍一下我的情况。我在一家公司做机械手设计，全权负责硬件部分，也就是机械机构设计。现在也基本具备独立负责项目的能力，以及掌握了相关的资源。另外通过前两份工作，我基本掌握一些包装以及自动化流水线的相关技术。目前的这家公司呢，四十多个人，做干货，食品包装的。公司由几个老员工牢牢把守。目前薪资待遇不高，一年约5万多。发展前景比较悲观，因为多数是老员工。另外公司始终没什么发展，十几年如一日，不发展也不后退。比较奇怪吧...
后来有一个老板W找到我，北方某城市。他也想做自动化以及机器人行业。他和另一个老板Z（某变频器，PLC品牌的代理商，他们俩是朋友），他们两个人共同出资，成立一个公司。目前他们已经租下了厂房，其余情况我不太清楚。W和Z老板在当地都有一定的政府关系。并且二人均有自动化行业的相关经验。
我和他们当面谈过基本待遇：月薪13K，十个点的技术股，W老板提供住房一套。Z老板对技术股不同意，他认为：一年以后允许（自愿的前提下）出资参股，不同意技术入股。其余待遇他没有异议。W老板，私底下承诺给技术股。
我的问题是：如果我同意，那么年后就要去上班了。可是问题是:个人觉得啊，手上掌握的图纸以及相关技术是最值钱的，如果，假设啊，假设我帮他把机器人做出来了，设备做好了，他会不会一脚把我踢走，如果真的出现这种情况，我该怎么办？为了预防出现这种情况，我该和他提什么条件，来保障我工作的稳定？目前我还未辞职，我还有和W老板议价的能力。
我实际上是比较希望去W老板处工作的，理由有两点：
1.收入更高，比目前收入高很多；
2.能放开手做事，独立负责相关工作，能学习到更多的知识和技术。
我担忧的是：
1.我目前所在的城市，也是我的家，我在这里有房子，距离父母很近，这是一种幸福；
2.女朋友也在这里。如果我真的去北方那家公司工作，我肯定会带着女朋友一起走，我担心不能给她稳定的生活环境。
基本情况就是这样了，还请各位前辈给我参谋、指点。希望得到老鹰的指点。感激不尽！
首先看下新成立的公司有没有营业执照，机构代码。然后签合同，待遇工作年限等等都写清楚！ 就一句话，甭信，
你衡量一下自己的技术到底怎么样，假如觉得‘拿得出手’，跟那老板签一个短期合同，要求‘先支付’，其它再‘以观后效’，
什么叫‘能给人家打工’，你记住了，我雇人，无论多能耐的家伙，我都不需要人家‘携带技术而来’，我买的是他的力气，而不是那个家伙的人身，
在中国打工，买的是力气，所谓‘卖艺不卖身’，你卖身了，你自己就知道什么是结果， 顶起 请老鹰分析分析 1.让W和Z把给你的待遇分歧解决了，两个人合资做公司，意见不统一很快就掰了，这么点小事都出现分歧说明以后问题也会不断；
2.对你而言有货确实相当大，这时候更要保持头脑清醒，画大饼的情况太多了，如果老板们达成意见一致那么签个详细的劳动合同，约束好双方的权利和义务，服务年限等等；
3.如果以上两条顺利，再说服父母和女友。 一句话，两个字：不信。就是答应你的技术股，到时候不给你，你没辙。
我吃过这个亏的 海峰之 发表于 2015-1-12 15:18 static/image/common/back.gif
一句话，两个字：不信。就是答应你的技术股，到时候不给你，你没辙。
我吃过这个亏的
其实技术股这个东西很扯的...年终分红的时候，给还是不给，给多少，都是他们说了算的。我是没有议价能力的。
啥都别要，就要月工资。事情弄到一定程度提前找好下家。 最佳的办法，保持自身的知识价值，否则各种办法将你踢走