不要以为教授老师就不会忽悠人。
我以前的一家非标公司就是，加班不给钱，还美名其曰自愿加班，加班管饭，连路费都不报销。总之要是能学到东西也就罢了，都是为了赚钱的，搞得跟为国家做出多大贡献似的，怎么忽悠都是白扯，自己能快速提升才是正途。
教授干实践工程往往不灵光，更别说是外行带领没有太深实践经验的学生了，不灵光也不要紧，只要一口真气不散，坚持最初的理想目标坚持下来也能成功，看楼主描述的样子，好像领头人没有给大家什么激励，没有激励只画大饼，人心就会散，人心散了事就不好成。
讲个故事，电报刚发明的时候，有个特二的英国人就想铺海底电缆把英国和美国连起来，总共失败了6次，历经8年，烧了无数的金钱，终获成功，他不懂电报，不懂技术，就一点儿好，能笼住人心。
暂时没有去处就先坐下来认真把手头的工作干好，我觉得在这里不是长久之计。
另外，你们公司开发产品有各种市场、技术调研等前期的准备吗？
搞科研这种加班是正常的就连我们小厂这种低端的搞创新也是老板只是给你期限让你整出来至于你加多少班付出多少精力那是你的事你累死累活要是还没整出来老板就觉得你能力不行所以危机危机 不是还有一个机吗就是一个机会多学等你掌握了技术呵呵。。。。。。
别跟了，浙大很多这种教授，都是吸血的
我以前也遇到过，没日没夜的，谈到钱就给你画个饼，后来半年就离开了，听还在的同事说，现在还是老样子，公司搬迁了好几次了
我在学校的时候，导师跟我说，现在不要去考虑钱，要多学点东西，多为以后打算，能力强了，工作好找的很，我这里也有很多资源，都可以给你们介绍。于是我很听话地拼命做项目，基本上是没有周末的。当然，那时我还是学生。不过我想说的一点是，老师带队，你就不用去考虑工资什么的，因为你需要做的就是拼命加班，薪水，反正饿不死你，成功了，那是老师带队有方，大方向把握的好，不成功了，原因就多了。当然，后来找工作也没找老师帮忙。尽管那时很累，还是挺感激老师的，毕竟给了我学习和锻炼的机会。
刚开始工作，加班不是坏事，主要是看自己能不能每天都有进步。
如果两三年以后，还是一直加班，而且公司情况依然如此，那就得重新考虑下了
乏味GG 发表于 2014-12-24 09:23 static/image/common/back.gif
一溜溜本科生~~
整的东西挺高端，教授外行，光有想法，团队科研和工作经验欠缺，出成果很难，劝你先去企业工作学习，待自身实力强时再搞高端研发
既然他搞计算机不懂机械，那机械部分谁带你？实力怎么样，能不能学到东西你自己权衡了，这年头，浪费什么都千万别浪费时间。
可偏偏就有一些笨蛋原意做。我认识一个厂，行业工资不高，加班正常得不得了，原来工资3000，降到2000/1500。人家还死心踏地的干。你这个教授钻研人心的知识非常了不起。
乏味GG 发表于 2014-12-24 09:39 static/image/common/back.gif
但是他会说研发成功了肯定不会坑你的，而且学到的是自己的。关键特么没老师傅带，全自学自己弄，教授机械 ...
你是还没毕业的学生吧？你在哪不能学啊？在他那学还是属于自学，以你的平台（你是浙大毕业的吧）可以找一个不错的平台（公司）然后进行正规的学习，而且还有不菲的money可以拿。（以上纯属个人见解）