月底离职，裸辞的尴尬。。。求收留啊。。。
先介绍下当前状况，这家公司是去年一个学长的导师创业，叫我过来，然后我就来了，从去年十一月做到了现在。。。来之前也没明确跟我说来了负责什么，来了之后说是负责电控部分，再后来就是机械电控全都弄了。。。刚开始的时候，是说做桌面型3d打印机、工业机器人（桁架式）和自动上下料设备。。。到今年三月份左右的时候(当然，这期间也有干别的事情)，我把3d打印机调试的差不多（由于原型机是纯手工打造，装配存在一些问题，不过打印的精度也还可以）了，又说是自己做没什么市场，不做3d打印机了，改为代理国外品牌，赚取差价。。。也行，那就只做工业自动化方面的吧，就是桁架式机器人和自动上下料设备，如果好好做下去，也还是不错的。。。
可是时间一长，就发现这么下去真不是办法，原因有多方面的。。。比如外协加工的东西，由于是小批量的外协，找的厂子也都是较小的，每次拉回来都会发现有不少的问题，影响装配。。。再比如，老板没有专门的业务员，自己谈业务的能力又不怎么样，总是拿不到单子。。。再比如，公司已慢慢的走向了贸易方向，而不是本来的研发方向。。。
在今年六七月份的时候，我就有了要走的打算，可是想想，人家叫我过来，结果活还没有干完，我就走的话自己心里还有点过意不去。。。
直到上月中旬，样机都调试好了，包括用固高控制器做的多轴伺服机器人的控制系统和完全我自己用PLC控制的单轴伺服机器人控制系统，还有一些别的东西，于是我向老板提出了辞职。。。
然后就是老板找我谈，我当时坚决的说现在东西都差不多了，真的要走了，而且以前就是这么想的。。。老板也没有多说什么。。。我就说赶快招新人，我把工作交接完成就离职。。。前段时间老板问我可不可以待到十二月底，我说可以，然后就准备月底离职了。。。
前几天，和一家美资代工厂谈的差不多了，去做设备研发，因为看他们在网站上给出的待遇不错，在面试中也就没有刻意的去强调待遇方面的问题，结果在面试什么的都谈完之后，人事那边给出的薪水底薪只有5.5k。。。另外，hr跟我说一年下来，平均每个月会有50小时左右的加班，这样加班工资有2k多。。。可是我觉得这个加班工资有点不稳定啊，如果不是很忙，没有加班或者很少加班的话，那一个月下来岂不只有5.5k的底薪啊。。。那和我现在的薪资差不多阿。。。（我现在就相当于是六天班，所以对加班倒是无所谓）
所以现在有点彷徨，到底要不要去呢。。。
去的话，好处是公司比较正规，什么流程之类的比较规范，而且做的设备属于非标设备，能学到不少东西，特别是基础方面的。。。不好之处就是觉得这个工资实在是偏低了一些。。。
各位大侠怎么看呢。。。
我发这个帖子呢，有两方面用意，一方面是吐糟下当前的尴尬。。。
另一方面，也想在论坛寻找下伯乐，有需要非标自动化设计的吗。。。如有意向，请留下邮箱或其他联系方式，我会把我的简历发到邮箱内。。。
最好是江浙沪这边的。。。
补充内容 (2014-12-9 17:21):
今天再上论坛一看，发现现在裸辞的人好多啊。。
补充内容 (2014-12-9 17:24):
再补充下，我个人是做机械设计方面的，打算从事非标自动化方面的设计。。。另外，本人对电气控制也比较熟悉，可以协助一些电控方面的工作。。。 哎发一份给我吧
yanglei@shhliuyi.com 你的情况和我一模一样哈哈 你工作几年了？ 年底之前辞职，楼主很有勇气啊 我都搞了十多年非标设计了，今年离开老公司突然发现所谓非标还是有一定的范围，机械原理可以一下看明白，但具体设计还是有区别的，而且每个公司规定不一样，刚进去都有很多新东西要学，结果今年几乎每天都在学习，没有什么机会发挥自己的特长，感觉进一个公司首先要看它的产品是不是赚钱，老板没赚到钱自己不可能拿到高薪，再就是进一个公司看是不是最终可以搞关键的设计，如果最终可以成为公司的主要设计人员，开始的时候工资可以低一点，最后就是新公司会不会给你一个适应阶段或你对公司的事是不是很熟，如果都不是就不要考虑随便进去了，条件再好也不要轻易换公司 广州粤研钟彦华 发表于 2014-12-8 16:42 static/image/common/back.gif
我都搞了十多年非标设计了，今年离开老公司突然发现所谓非标还是有一定的范围，机械原理可以一下看明白，但 ...
是啊。。。所以我现在也就在想，下一家一定得找个能让我呆三年以上的，要不这么经常经常换工作真不是办法啊。。。尽管两次都是因为有特殊的原因。。。
我前天下午也裸辞了。 厉害，2年多，就敢要5.5K 能不能给我讲讲机器人的控制，还有桁架机器人