论坛 › 人才职场 › 换了个大一点的公司，进来后发现工资要低了，没劲

五民 发表于 2014-12-2 10:31:45

那就先做着以后再说

召唤师170 发表于 2014-12-2 10:34:49

是自己要低了，又不是给低了。自己定位不准

cmiw0815 发表于 2014-12-2 13:50:25

跟我一样啊，当时换工作有点急了，年后再找个高点的吧

浪人tjl 发表于 2014-12-2 15:50:29

走人吧！

剑破长空 发表于 2014-12-2 15:55:48

我和楼主境遇相同，其他同岗位同工作内容的工程师，比我待遇要高1-2K。就是因为入职的时候谈的工资低了，在这做2年了，虽然工资每年涨500.但是你涨，人家也涨，永远追不上，年后考虑跳槽了。

qq281696675 发表于 2014-12-2 20:43:33

我觉得你应该感到庆幸。我们换个角度来想，你进来了，表明你认同的当初的期望，现在入职后你发现你对待遇的期望低了，说明公司有你发展待遇的空间。如果你入职了，发现大家都一样，说明公司的待遇没有提升的空间。那你就就没有期盼了。
好好工作吧，是金子总会发光的。让自己的心态平和一点。

冯霜杰 发表于 2014-12-3 08:31:52

认同八楼的观点。

wangqing1 发表于 2014-12-3 09:21:12

当鸭子，找富婆，你行不？不行就好好干，把他们都比下去，都挤跑，领导一看 ，这帮5000块的人，不如一个3000块的，5000的都滚蛋，然后，你说的算，招点工资更低的学徒，你带队，提他们成

ygcygx 发表于 2014-12-3 09:45:50

你还抱怨？为什么工资被拉低？就是你这种人干的！
为了进去，采取低标价的手段进入，你让人家拿高工资的人也觉得不舒服，你知道吗？
我一直坚持的是，觉得自己有价值，就要紧守底线，人家不给你心理价位，你就不去！
你没有底线的加入，现在不平衡，不好意思，我只好说两个字：活该！
其他诸如你的消极对公司的效益的影响，假如你辞职对公司相关业务换人的影响，你对身边同事积极性的影响。。。就不说了。。。

一重科技 发表于 2014-12-3 09:53:58

这个 貌似怪不得别人吧…………

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