兄弟，什么厂里做工艺，咋样？我也刚刚做工艺。
经历过，也见过许多别的企业存在这样的情况，所以不觉得奇怪，如果老板是个爱才惜才的人，他会根据个人能力主动加薪的，但这种老板不多，大部分还是靠自己来争取的，而且不仅仅是光靠工作方面的能力。你要是觉得你的付出和回报有很大的差异，可以提嘛，满足不了可以换一家啊，看你自己怎么想了。也不要刻意的去和别人比较，如果你不知道这些差别，你对现在的状况满意吗？工作和生活一样，要开心嘛，待遇和自己的理想差不多就行了，把更多的精力放在工作上面，去提高自己，区区几百块，不用在意啦。我不会去打听同事的薪资，自己的工资是自己谈来的，也是认可了才会去做，所以自己的目标由自己来定，别为他人左右。
工资还真是自己争取来的。你不主动要求涨工资，很少有老板主动给你涨工资的。
话说，我也不好意思找领导提涨工资的事情，所以吃过这方面的亏。
在以前的公司，都是打了辞职报告，然后老板才给涨工资，有一次直接翻一番。
兄弟我问你500块钱能发家致富不？怎么能赚更多的钱，格局太小了
LZ还要多修炼。
我没记错的话，此贴我应该以前看过
你就这么纠结这个问题？
本帖最后由 mjwz5294 于 2014-9-29 00:19 编辑
我一搞it的朋友，26岁，工作三年，西部城市，年入20w+。。。
跟他们比更有意思。。。
心里放宽松点，对方比你岁数大，说明他人情世故懂得比你多，和老板谈工资能力比你高，懂了？你有他能说能表现不？
别往心里去，为什么他能越跳越高？你为什么不能呢？你懂得真的比他多吗？
对的在在中国工作的人很大一部分是跳槽才把工资提上去的，我根据我自己的经过给你说一下，今年公司加工资是10%，假如工资是5000那就是加500，假如我换个公司最低工资涨幅是50%，按照你在公司的涨至少要3年才能赶上我这50%的工资，
可能是他牢骚比你少吧