管理储备，工作1个月，准备找工作
楼主毕业于一个一本学校，现在在一家内陆国企干管理储备职位入职了一个月，在车间每天站着帮师傅干活12个小时，一个周白班，一个周夜班。
2个月后公司说可以计件，干1年半一线，然后根据表现分到销售，售后，设备岗位。干工艺几乎没有可能。
夜班12个小时站下来，头晕目眩，反应迟钝。担心1年半一线学不到东西，一年半后即使被分到这些次要岗位也学不到东西，薪水很低。夜班下来，大脑也损伤差不多了。跳槽都成了问题。
正在找工作，想留在本地，从小企业技术职务干起。积累经验，学习东西，以谋发展。
感觉储存干部都是廉价劳动力，都是企业骗人的，反正我一看到这词我都不干 呵呵，在车间干活挺有意思的，我在模具车间干了两年，虽然最后没做模具设计，但是导致我对模具非常熟悉，对现在的工作还是很有帮助的。 储干，这两个字水份太重了，意思也就是也许一切皆有可能，再就是或许什么都不是。 果断赶紧走，趁着年轻找个感兴趣的方向，把站夜班的那份干劲用出来，哪怕平台小点，收入低点，也能让你有个目标为之奋斗几年，心里好歹也有点盼头。储干，尤其是国企的储干，绝大部分是毁人不倦。 储干，绝对的坑小白的，人家说你行你就行。岗位不缺人你就一直储着，缺人还要看你的表现，平时就是廉价劳动力，美其名曰，体验基层。 感觉就两字：坑人。 储干=学徒,N多年前听一个搞管理的前辈讲的 必先苦其心志！ 国内很多企业就是不把人当人看待，尤其是所谓的xx干部，稍有阅历的人就能知道实际是什么。
极不推荐上夜班，国人身体比不上白人，再这么糟蹋，在社会福利如此差的当代，一上年纪吃饭都成问题。