不要有技术情节？！
刚参加工作，一次和同学聚会，谈论起各自所做的项目，有的感慨工作偏离原来方向，有的感慨每天打杂没有价值感。我比较感慨自己做的事情比较单一，怕将来路太窄。某同学一语惊人，他转述他们经理的一句话：不要有技术情节。那位经理现在只参与管理完全不参与技术，但原来他是一名大学的教授。后来离开学校出来闯荡。
这位经理的一席话却也令人深思，但我确实有较强的技术情节。两种思想夹杂下有些困惑。
兼听则明，希望过来人谈谈看法，给刚入职还在迷茫期的新人拨开迷雾。
做老板和做技术的思维不同。
鱼和熊掌不可兼得，这位经理的话不错。 经理放屁呢，工程师没有技术情结，就该滚蛋了。 一点技术不懂，是无法搞管理的，都是骗人的话
技术情节都有，但是当有管理的机会到来的时候，不要犹豫。管理也没想象的那么复杂，敢想敢干，边干边学
不能有技术情节，说的是，开始的时候工作要扎实。觉得没有技术含量就不干，这种技术情节要不得 技术思维和 中国老板思维应该是有 相左的地方。 各位认同2266998是老板不，他若放弃技术情结，倾刻间就没饭碗了。
包括老鹰站长，若不是技术情结，他能支撑到今天吗。
那种酒足饭饱后的胡说八道，本来就不必当真的 位置不一样，想法不一样。
有时是屁股决定思维的。
做好当前该做的——就是要有责任感。 技术情节是指什么？那种思维模式么？那可能老板不需要，但他要培养自己工程师有
如果指钟情于技术，那是必须的，对比任正非和任志强。 如果阿呆没有技术情节。几乎卖不动任何东西。 说得太绝对了吧。 没技术就是啥都不通