crazypeanut 发表于 2014-9-17 15:08:58

其实是35岁以上普遍经验丰富，要价高，而很多企业只想招募价格便宜，会画图即可的应届生，自然不会去考虑35岁以上的

wen7855 发表于 2014-9-17 15:17:23

看什么公司吧，有的公司还是要年纪大的！

874636229 发表于 2014-9-17 15:55:45

对女性来说，这个年龄很有危机感。

扫街 发表于 2014-9-17 16:27:03

生产线的设备工程师有年龄限制，，本身新上的生产线就不容易出毛病，在招个30岁以上的成手工程师，那不成白养人了吗。这时候公司必然有年龄限制，一是省钱，二是好养活。
做新产品开发的公司，是没有大年龄限制的，因为30岁以上的，心态比较稳定，也可以气定神闲的好好工作，最主要的是不轻易跳槽。

rufeng9611 发表于 2014-9-17 21:50:14

看来机械行业也不好做了，35以上没人要了。。。。

shenyongzhe 发表于 2014-9-18 09:51:14

也不知道真的假的

狂奔的草狼 发表于 2014-9-18 10:43:34

应该不是这样的吧

托梦传说 发表于 2014-9-18 11:08:31

有些用人单位本身他生产的东西根本就没有什么技术要求，他只想打打蚊子，不要大炮级的人力成本，所以三十五以上的他就不想招了。老兄你又何必在乎。

2001013201 发表于 2014-9-18 11:38:45

35岁以上的工程师为什么公司不想招？
其实是有原因的。最主要的原因是，懒散、没有一点激情，做事态度不好，喜欢推责任爱扯皮。适合做领导，不适合做普通的工程师了。
当然也不是每个人都是这样的，但这种比例虽年龄的增长在上升。

　　　

好奇D旁观者 发表于 2014-9-19 14:53:48

35岁以上的年纪，混的好的都是主管经理级别的，薪水也要求相对高，说白了除招聘技术管理岗位以外性价比没35岁以下的高；而对于徒有年龄没有本领的人来说，招聘单位更加看不上，还怕你带坏了风气
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