作为大公司流程中的一个小螺丝
前些日子有社友发帖，关于成为大公司流程中的一个小螺丝的话题。客观的讲，就像一台机器一样，需要无数螺丝，有的用在关键位置，承受主要载荷，有些用在外观件上，装饰门面。
诺基亚暴力裁员的时候，前老板曾在微信圈转载了一篇文章。他的本意应该是提醒大家，不要像诺基亚员工那样“人浮于事”啊，要有危机感啊。
那篇文章相信很多人都读过，很多员工被裁的时候在诺基亚已经多年。诺基亚作为一个成熟的公司，把每个人都细分在很明确的一个小方向上。往好里说，你是这个微小方向的专家，诺基亚当年作为全球手机老大，你也算这个小方向世界级的专家了；往另一个角度说，除了这块，你什么都不会了……
事实上，我在加入社区以后，在去年的某个时候，同样感受到了类似的问题。在我们那样的毕业生向往的大公司，拥有一笔“有竞争力”的起薪，干活逐渐细分，每个人就管自己一个摊子。如果想就这样一辈子，也挺好的，有些岗位如同诺基亚一样，只有大公司才有，甚至只有这个公司才有。
但当我来到社区，看到各种技术讨论的帖子，很多时候感觉自己似曾相识，那是多年前本科课本略微提过的内容，原来真的那么有用。
热处理，自从大二上完课，就只停留在记忆中了。现在设计都“参数化”，“模块化”和“快餐化”了，有事打电话，问供应商，看样本就够了。
液压，记得大三时液压老师是个女老师。她喜欢第一节课讲课，第二节课在那里探讨是不是该读那个博士。毕竟比自己学习差的同学10年后聚会是从千里之外开大奔来赴会的，回家的时候面对的是敞亮的别墅，自己回家面对的是教职工筒子楼。不是去年参加害怕伏枥的升降小车，快速提升和下降阻尼的问题无法解决，老先生建议学习液压；不是看到陕汽在西安20万年薪招不到玩液压的；不是998说未来我们是要请“三哥”来调液压。我估计这辈子很难拿起液压书本了。
社区里销售多，其中有比较积极的销售自己建了“机械设计精英群”。在群里我发现有的家伙，专科毕业，在机械装配调试维修一线干了12年，在他33岁的时候可以月入15k，税后的，还不包括公积金。而我的收入一直处于“高开低走”的状态。事事都有其原因，我和那家伙侃技术，几句一对侃，确实不如人家知道的多。尽管我知道很多他不知道的，但那些都是我们公司才会有的，在社会上不是硬通货。
记得3年多以前在公司轮岗的时候，一个机械出身的家伙做了“卖你斋儿”。我和他谈技术他一脸的不屑，他首先问你做过几个“设计变更”流程。在他眼里，我当时所谓的技术经验，他听了只是笑笑。现在想来，当时他想“你才干几年，有个P的经验”。后来又干了几年，后来的“卖你斋儿”心血来潮问我啥叫“专业”。技术出身的我，记得当时和他就谈了热处理。“热处理！”卖你斋儿当时惊愕的表情估计我这辈子忘不了了。机械里居然有叫“热处理”的词汇，这应该是当时老板的反应，尽管他在小鼻子那里拿到了博士学位，“热处理”是啥？看998的帖子有些中毒的我，当时就跟他讲了AL6061，我们每次图纸标注都写，为啥美国鬼子来了让加上T6。但这并不给我加分，让老板当众露出破绽，不是智商问题，是情商问题啊……
没有硬通货，和老板提加薪和升职那时扯淡的了。
有时间，和同事聊天，很多同事都说自己被定型了。所谓定型了，就是只会某一块儿了，别的都不行了。今年早前我发帖在外企需要的软实力，硬实力。当时我正在走一个流程，中间遇到一个状况，一个备件，适用于两个设备，其中一个是移动设备。设备的振动测试还没有做，按说不能加到移动设备的BOM里，但这个设备的直接上级装配同时适用于静止和移动俩设备中。当时静止设备急于发货，移动设备要等振动测试。我的老板就想了个有点风险的方法去走流程。其中批示的时候，项目组的一个卖你斋儿说“我同意你的逻辑”，但他就是不亲自批。批了将来出问题就有他的。他说同意你的逻辑，是为了担心影响进度，从而另一个方面出现风险，责任找到他头上。如果这时相信他支持自己，涉险找别人批了，那风险就自己承担了。没有硬通货，就得玩这个，有人的地方就有江湖，就有所谓的“政治斗争”
为了避免被定型，或者说已经被定型了。就像自己已经被打造成美制螺纹的螺丝了，用在卖往中国的机器上。将来即使卸下来，也不能用于国产的机器上。有时我在想，我是那个不可或缺的螺丝吗？还是外观件上，将来降成本，cost down，可以删减掉的螺丝？这是一个问题，5年之后很可能就是危机。
今年跑了一个同事，那同事很牛逼，北大本科，美归硕士，学得一手好力学，操一口标准的五大湖美式口音英语。但他被用成螺丝，很快意识到了问题。我和他开玩笑“你本非池中之物，奈何被养在浴缸里，我等池中之物，被养在金鱼池里也就算了”，呵呵。那哥们很郁闷，虽然偏离了专业，虽然数年不得志。但他在工作时有段时间和鬼子打交道，把鬼子的优缺点摸个底儿透，然后回来教国内供应商，干的比鬼子漂亮。
后来他有把苹果外壳的工艺摸个底儿透，什么材质塑料，什么百分比，怎么加强，工艺顺序如何。都搞明白了之后，在年终自评时，他给自己所有选项都给“优异”。老板给不给加薪提职吧？不给，他今年拿完年终奖就跑了，工资double，新东家提供一个月星级酒店住宿帮他适应新城市的生活。有点硬通货就是牛逼。
其他同事，依然有抱怨者，“如果有从来一次的机会，我绝不学机械”。他们设计的东西都是外壳，有技术含量吗？貌似吧，都在供应商那儿呢。什么拔模斜度？交给供应商吧！
这就是为什么会出现呆侠说的，一个会侃的销售可以干死一片工程师的情况。按照这种逻辑，前些日子做塑料件结构设计的时候，确实供应商一个销售的小姑娘，上来就告诉我，壁厚改成1.5~2，要不会出什么什么的问题。我问她为什么，她侃侃而谈，振振有词。但那样强度不够，刚度也悬。翻了两本注塑书，极端情况下，ABS+PC是可以干到4个厚的，但处理上有难度。有难度，供应商就是干不了。装作很有经验，和他们技术对侃几次后，他们妥协。他们想办法，现在东西也开始小批量了。
一台机器，总需要各种螺丝的，问题是，是不是够值钱，够关键的螺丝。职业经理人的天职是让机器运转正常，他的目标就是把你打造成合格的，不易脱落的螺丝。对他，你就是个资源，要能随时替换，又不能随便脱落的，只懂一点，只在这点钻是最理想的。对自己，如果有更高的期望，则需要突破这个障碍，还TM得暗中的。
职场上有个名词叫“单能工”与“多能工”，或是另一种说法为“专才”和“通才”，
路上各有各的风景，要走哪条路在于自己的双腿，而老一辈告知俺们“艺多不压身”也传下来“多一事不如少一事”，
自己的抉择自己种的因，终究自己要去尝那个果。 老话说的“多面手”，谁不想成为那样的人呢？ 但是现实很残酷，1天24小时，学“专”1个方面可能需要你6~8小时，还有什么时间学别的啊！
哎~~ 2/8法则，运用到学习机械上。 楼主写的真好！ 这么好的帖子怎么才这么点回复？大家都不知道说什么了吗？
那我就再多说两句：
我回济南了，虽然还是原来的公司，但是熟悉又陌生，许多的生面孔。班车上，我也不怎么和别人交流，别人也不怎么和我交流，个个都是抱着手机看小说，津津有味的样子。可是我在做什么？我在上中国机械社区，我在看帖子解答问题，在学习机械。我从来不屑于那些什么穿越修炼之类的小说，也看，只是在累的时候随便消遣一下。
现在设计部门活少，闲的蛋疼，大家都在考一级建造师。或许确实能挣钱。但是我呢？我在学习solidworks，我想目前建造师对我是可有可无的，虽然我也很缺钱。但是三维的需要比较迫切。如果我不这样做，我的下场可不是一个装饰螺丝钉那么简单，应该是将要锈死的螺丝钉了。
前几天电脑坏了，笔记本借给领导了，我不能画三维了，想了想我继续学习材料力学，因为今天早上看帖子，998大侠的关于压力机校核的论述没看懂。虽然一年来材料力学也看了好几遍，总是还不得要领。
这些，也是社区给我的，社区让我成长，让我有危机感。
而那些甚至上班都看小说的人，大约或许可能也有他们的“路子”吧。我们小老百姓，只能埋头苦干 这么好的帖子怎么才这么点回复？
佩服啊，如此经典文章，果断保存下来。 水水5 发表于 2014-9-4 13:18 static/image/common/back.gif
这么好的帖子怎么才这么点回复？大家都不知道说什么了吗？
那我就再多说两句：
我回济南了，虽然 ...
年轻人能注重学习就不错了，从普通螺丝钉-镀锌螺丝钉-不锈钢螺丝钉，一点一滴的成长，镀金。 喜欢在班车上用“拓词”背单词的怎么破 = = LIAOYAO 发表于 2014-9-4 08:08 static/image/common/back.gif
职场上有个名词叫“单能工”与“多能工”，或是另一种说法为“专才”和“通才”，
路上各有各的风景，要 ...
多专多能，非专业的人认为费用是合在一起计算，而赚得少，单专一能的反而赚得多。兄台；在这种社会踫上这样的人你怎么处理？而俺本人不想挖“坑”了。
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