霸王条约
最近有个搞设计的朋友签了份合同，其中有一条非常令人不解，希望大家帮分析一下!这条令人不解的大体意思是：1.如果这个朋友不在本公司工作，合同要求这个朋友将不能再从事机械设计行业的工作（没有注明多长时间）；
2.如果这个朋友不在本公司搞机械设计，想自己单独搞机械设计，合同要求这个朋友必须和这家公司的老板合作。
3.合同签了五年的时间，没有说涨工资的事情；合同签完已经一年多了，此朋友工作内容不断增加，工资待遇原地不动。
签合同背景：这个朋友在这家公司工作三年多了还没有交养老，医疗保险；为了能交保险他才签的这样的霸王条约，请有相关经验的朋友和懂法律的朋友说说，这个朋友签的合同具有法律作用吗？ 可以找仲裁部门 1绝B是法盲起草的，同行是指同行业，不是指机械行业，那老板是不是傻缺。
2同业竞止是有年限的，过了几年谁管谁
3 与法律不一致的地方，就没有效力，法律没规定的，就是双方协商解决，要是吃亏了也得认。 法律只保护懂法律的人。
各种与合同、民法相关的法规就在那里，要维权就去看看先。 看到第一条我就呵呵了，首先，没有限制整个行业这一说，其次，若要限制，每个月都得给钱，而且钱得给的“合适”，否则，这合同签了也白签，哈哈。 最多两年，科研单位机密级人员也不过三年脱密期，期间还要付保密费，这个合同尽管签，是无效的，你朋友愿意的话，完全可以用这个合同讹出那老板一大笔钱，哈。 楼主可以看的帖子：劳动法及相关法规解释——何为同业禁止
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=366116
这合约 那老板真够会想的:D 这种合约，我勒了个去，真吊极了 中国这种2B老板多了去了，拍脑袋天马行空的整个劳动合同以为就是国家标准了
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