我去的非标工资一共只有10人左右，做的是卫浴设备的寿命检测（就是水龙头什么的），我觉得可以直接学习到很多设计方面的知识，虽然肯定很多地方不规范，可是收获也大。
我觉得能够接触全过程肯定成长很快，但是只有两个人，这个规模好像太小了，感觉不是很靠谱啊
1.工资有点低，对于没有经济压力的新人可以放手试试；
2.确实可以学到很多东西，因为公司小，基本是事必躬亲，亲力亲为，可以让你接触多方面的事物，但同时所学也极具局限性，老板一个人玩的东西，能有多高深？除非他真的是998前辈说的爱迪生类型的人物；
3.新公司的初始目标基本是生存，而后才是赚银子，不排除一开始就赚大银子的，但毕竟很少；因此，三个人的公司会让你累的像狗一样（当然是在有单子的情况下），如若没有单子，直接挂逼，你以为老板在亏损的情况下养你多久？
4.跟你的专业对口，也是你感兴趣的工作，这对你来说相当重要，这会成为你坚持下去的最大原因之一。
综上，如果你不羡慕别人高大上的工作，如果你经济不紧迫，如果你能吃苦，就去干吧。工作后记住不管遇到什么困难都别忘记初衷，不要迷失方向，按照你的规划，学你想学的东西。
两个人不会做原创的非标设计。我看也就是做山寨版的。因为原创要有厂方的需求和支持，并且风险佷大。你分析分析
小老板的看家本领之一是什么？是忽悠员工
你过段时间又会发帖子来骂你老板，说他就会拿大饼忽悠你，让你拿着不如普工的工资什么操心受累的活都干了
能锻炼人一定的，股份的事，呵呵，再说吧！别想那么远，
一模一样的剧情，我看到了自己的过去。包括工资都是一致的
补充内容 (2014-8-16 09:16):
三个人的非标单位 是很难玩转起来的，靠你自己的本事了 哥们，不过的确可以学到很多有用的东西，但是这是非系统化的，需要你自己去整理。去掉不需要的，留下需要的。
这种老板见多了，大部分都是忽悠。谈工资，要讲计划。试用期不算，水平到哪里，工资就到哪里，否则你就是那头驴子。
我已经我看了楼主的未来