我很呆 发表于 2014-7-28 21:59:30

做好放弃这个项目的打算

阿呆现在心情平复好多了。静心下来反思下。尽管项目没有完全黄。现在阿呆也没有放弃。但是已经做好放弃该项目的打算了。也算成长的一个事儿。

该项目阿呆一共接触的人有6个:
z部长:是总部的部长。(和h总处于敏感的敌对关系。z部长懂技术。在x老大面前。搞了H总一次。H总误事。并不懂技术)
H总:是项目凑建处的总经理。(和z部长同级)
k总监:咨询管理公司的负责人。
w主管:生产技术的主管。
L工:技术工程师。
x老大:中国区的老大。

去年6月份。阿呆经过渠道搜索获得新建项目的信息。甲方总部在上海。新建项目在湖北。一期投资5个亿。
找到Z部长。W主管。L工。初步沟通。反馈信息是。Z部长就能决定阿呆的东西。
z部长对阿呆的东西很喜欢。W主管L工是跟着z部长混的。自然也不在话下。K总监和Z部长是穿一条裤子的。自然好说。
一切顺利。拿到图纸。做方案和报价。并在甲方和设计院的会议上。推广。木有一人反对。

W主管。L工。K总监。在项目在关键的时间节点上。表示要来我司考察以及考察项目案例。将项目的事情定下来。
我司的老板。表示尽可能在公司考察并搞定。不带他们去看项目案例。(由此埋下祸根)。

在考察完我司之后。拖延时间。并说项目案例不方便去考察。所以没有看项目案例。
三人返回之后。回总部开会议。基本上都在会上。
H总提出反对意见。但是说不出具体的反对技术疑虑。基本就是胡扯。
x老大说:这么多整车厂都用了。为什么我们不能用?
Z部长和K总监。继续支持我司。W主管L工。不会介入这个冲突。老大们打架。免得殃及自己。
H总说上次考察了工厂。没有考察项目案例。会造成隐患。
x老大:那就Z部长。H总去考察项目案例。

Z部长和H总来考察项目案例。阿呆深感不妙。便提前问了K总监。什么情况。
K总监告诉:Z部长和H总处于敏感的敌对关系。Z部长懂技术。在X老大面前。搞了H总一次。H总误事。并不懂技术。这次h总肯定要借机否掉Z部长使用新产品的提议。
阿呆想:这下坏事了!如果阿呆最开始也同步接触h总。就不会卷入这个内部的冲突。不会成为内部冲突的牺牲品。

考察就考察吧。一轮考察下来。阿呆上头的经理都跟H总吵起来了。H总故意找茬啊。我那经理啊。一把年纪了。30多。还没成家。脾气大。考察结束后写各种方案和ppt。让H总从技术上信服。也是希望告诉h总:放我们一马。

之后又是甲方开会。由于从技术上。H总以及提不出反对意见。就此阿呆开心的认为扫清了唯一的障碍。
事情过了一个礼拜之后。L工给阿呆打电话不是很勤了。阿呆感觉不妙。又可能出现什么问题了。便电话问L工。电话关机。发邮件给L工。是不是出了什么问题。L工邮件回复。在国外出差。回国后联系。

回国后。给我发邮件。就得到这个消息:只在工厂小面积使用阿呆的系统。并且在使用2年后。再开始大面积使用。这个指令的下达人是日本总部的高层。一个老头。全面负责亚洲所有工厂的厂区建设。基本就是一句话否了我。并没有给我介绍和交流的机会。

阿呆真是哭笑不得。区区50w人民币的东西。犯得着这么大的官关注吗?中国区的x老大也只是过目下而已。吐血ing。
哎。猜想必有H总使的坏了。哎。
L工未来会和H总一起在湖北工作。也得开始跟着H总混了。

反思:
1 要在内部控制住几个人。消息一定得灵通。
2 一定不要用上级去压下级。尊重每一个人。
3 第一时间同时接触所有能提反对意见的人。不能让他有心情提出反对意见。
4 处理反对意见的时候。一定要注意技巧。一定要。不然会埋下祸根。

睡觉。今天心情很不好。




樵薪 发表于 2014-7-28 22:10:42

象俄国小说,读完了,名字没搞清楚。

天擎 发表于 2014-7-28 22:14:06

占座,学习了呆侠,可以作为项目控制案例。
    我市卖进口实验室仪器,听998的话,想跑航空类 的,老总非要跑大学。。。

祥云飞鱼 发表于 2014-7-28 22:14:07

:lol   恩   一般都是楼主这样的节奏   验收设备一般和老大谈   私底下 在和工程师谈 :victory:2个 头侃开心了,:lol 收款走人。。。

WUHANLIST 发表于 2014-7-28 23:07:17

太精典了!

xlf63 发表于 2014-7-29 07:53:59

神仙打架,祸及凡人。
这种就是甲方内部的争执影响到相关人的经典案例。
尽可能做好自己的,一切顺其自然吧。早晚能成的。
这个和俺的一个现场故事有点类似。

浪人tjl 发表于 2014-7-29 11:49:22

哦,有同感。学习。

354770991 发表于 2014-7-30 12:46:07

我不会和你说有个日资汽车项目落户在河南了

点点独行 发表于 2019-8-20 10:38:32

我一直很想知道,你和其中一个人联系的时候,这么去找到其他职位的人,
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