公司不忙，老总开始抓文化，搞圣贤教育，趁机整人
最近公司不是很忙，或者说今年早有预测行业不太景气。老总开始抓文化，开会说我们的目标是世界500强，目标是差不多再过20年实现，也许要两代人努力，也就是子辈的接力。让大家一起努力为实现目标而奋斗。于是乎，各种会就出现了，成立在线商学院，建立学习性组织（还只是个口号），员工职业规划、性格测试，每周都得写周计划和周总结，而且要写的很详细，要求写到从几点到几点，忙的不亦乐乎。前几周老总亲自主持的会议，是让大家看“谁知道答案”的视频，并称自己相信这个，在公司里面推行圣贤教育。现在又要求背诵四书五经中的“大学”。
前段时间表现的不好，自己负责的项目又出现了一些问题不是很大，但很影响对人能力的评价。于是主管找我谈话，让我注意点。说工作忙的时候，公司会人尽其用；但工作不忙的时候，会下老鼠夹子。让我闻一闻周围的空气，他说肯定会夹到人，他不希望夹到咱们部门的人。
抛开自己的问题不谈，我一直在想，公司是不是世界500强跟广大员工有什么关系。假如一个人在世界500强企业干，月薪5000；到100人的企业干，也是月薪5000。这500强跟他有关系吗？富士康是世界500强，有人进了富士康，会觉得自己很有成就感？前段时间几个干了四五年甚至更长时间的员工走的时候，一点怀念的情绪都没有，甚至邻部门都不知道什么时候走的。讲500强还不如拿出自己的高额利润给大家发点年终奖（公司现在还没有这个）或者承诺的项目提成讨论下到底怎么兑现，或者五一十一放假就是放假，别扣钱了；或者技术部加班别按正常上班的60%计算加班了。
再说谁知道答案这种东西，本身就伪科学，江本胜这家伙自称博士，其实博士证是花了350美元买的，科学实验也不是真正的科学实验，是根据自己的需要选取自己需要的结果，为自己买高价水宣传的。中国人在做这个视频时，又把道家的思想加进去，宣扬相由心生,境随心转这种唯心主义，提倡圣贤教育，视频直接反科学、攻击科学、攻击唯物主义，说什么地震、洪水等自然灾害都是人心作恶的产物。还是什么大型公益类节目，真不知道中国人怎么了。
我们老总是懂科学的、懂技术的，真不知道怎么了。难道是指鹿为马？下的老鼠夹子？
相由心生倒没错，错在所谓的“领导部门”认为“心”是可以捏造和操控的。 窃以为心物本一元，唯物唯心皆有所偏。
赤裸裸的洗脑，制造气氛，然后进行处理的时候有根有据。LZ小心哪，这要被整到了，可不好玩呐。 :lol:lol
搞得和文革一样 哎，深有同感 变相裁员吧，很多老板都这样干，但是这种手段倒是第一次见。
我见过的一般都是通过绩效考核影响薪资或者调他不喜欢的人去一些低级别的苦力的岗位，比如让我去搬铁块或者扫厕所我肯定得走人。:lol 楼主对公司不满可以理解，该公司可能也是形式化了些，但是有些道理还是需要说清楚的。
（1）"相由心生,境随心转“非唯心主义。
（2）中国古老哲学是”心物一元“，并没有什么唯心主义。
（3）唯物主义是伪科学。
（4）地震、洪水等自然灾害都是的确是人心作恶的产物。
（5）”相由心生,境随心转”的科学性、真理性和正确性超任何一门现代科学。
（6）类似的高于现代科学的真理还有“天人合一”等。
注：有个很有名得了科学大奖的专家攻击“天人合一”，结果该专家的与朋友反目的陈年丑事马上被全世界媒体翻炒，家人被恶搞调笑，名声形象碎一地，科学大奖委员会纪念该奖项50年纪念会只请了另外一个（他以前的朋友），没请他，相当于全世界公开表示科学大家委员会的态度。——这，正是“天人合一”的一种表现形式。现代科学在道家真理面前，只有自惭形愧的份儿。 这就是洗脑，我们以前也是花了好几百万请了个管理团队，天天都开会洗脑，做什么文案，烦都烦死了。 伏虎降龙 发表于 2014-7-10 11:40 static/image/common/back.gif
楼主对公司不满可以理解，该公司可能也是形式化了些，但是有些道理还是需要说清楚的。
（1）"相由心生,境 ...
照你这么说，那全世界的教科书都应该重新审视，重新印刷了。
中国的环境也不用整治了，天天在家祈祷就能改善。
汶川地震是汶川人民作恶咎由自取，不该救援。