天路客向东 发表于 2014-6-13 12:21 static/image/common/back.gif
按市价吧，分多少别人都不会满意的，永远会觉得你分的多。事先讲好这么多，不干再找别人。
谢谢！
shootbomb1 发表于 2014-6-13 13:01 static/image/common/back.gif
你想得基本没问题,不要顾及太多,放手去做,记住几个大道理就行
1.公平.
群众们心里认为公平就行,不用他 ...
谢谢，明白大概该怎么做了。
有的同事玩的比较好，就怕因为钱的问题闹僵了。
首先怎么分钱没有标准答案，你想求得一团和气就平均分，但也不对，分均分对干活的人不公平，比较合理的是按贡献大小分，老板占50%，其余的按30%、20%，你分的没有错，至于年终奖不给确实没道理，我估计不可能不给，只能说小给点而已，你也不要太计较。
你给领导包个红包！不然以后你再想搞就有问题的，至于其他的 。参与的按贡献分，所以各方面照顾到。最重要的是领导，不然会影响你的前途的。
极速北极光 发表于 2014-6-13 13:19 static/image/common/back.gif
首先怎么分钱没有标准答案，你想求得一团和气就平均分，但也不对，分均分对干活的人不公平，比较合理的是按 ...
谢谢。明白了。
天立包装 发表于 2014-6-13 13:25 static/image/common/back.gif
你给领导包个红包！不然以后你再想搞就有问题的，至于其他的 。参与的按贡献分，所以各方面照顾到。最重要的 ...
呵呵，你说到点子上了，这个会注意到的。
抓阄最好
除了平均分配怎么分都不爽
如果全组的人都知道这个事情的话，我觉得你可以请大家一起吃个饭就行了，除去上缴所里的，剩下的排除请吃饭的，给领导的分红之外，剩下的比例5：3：2是比较合适的，毕竟你是牵头人，你付出的最多该拿大份的，剩下2个人就按照贡献大小来分配了。
按照贡献的比例来分，说清楚；要么就平均分配