别浪费自己的青春,年青的时候多学点东西,我觉得多跳厂也没关系,基原没什么东西学,工资也不高,还有必要留下来吗?
就算你有管理的经验,但去到一个非标的公司,你都说自己从头来,你觉得你没点技术(非标这方面,不是说管理),人家会让你做管理吗?
先慢慢玩下去~成长很快的，现在走去其他地方不见得由现在这个锤炼的机会
本帖最后由 宋利波 于 2014-6-2 04:06 编辑
同楼主一样迷茫，都不知道何去何从，情况类似。也是站在这个路口转悠。
我是2009年就进的现在这个企业，刚去也是不太懂多少，原先是有基础的，去了以后生产主管走了，顺带拉着技术员也走了，然后我顶上生产主管的位置，前期半年真是感觉上满了发条，手下没有技术员，自己安排生产、调机、切料、上车床..........抛光、外发氧化。公司两班倒制度，天天忙到晚上12点，回去睡觉，没有星期天，自己带两徒弟，让两徒弟轮流值夜班。那半年硬是感觉手上都是老茧。半年后就搞顺当了，天天混日子了，自己闲下来，就看看别机械说明书，自学些东西，感觉收获不多，毕竟没有实体的东西。工资也是每年加一次，目前也不高，同城的同行里面最高不过6000。最近两徒弟一起走了，一个转行干工地去了，一个是老爸出资10万让回家做生意去了。迷茫很，早两年就开始怀疑，做下去是什么样，有前途没有。可是要生活没得选择。
这样的老板不必留恋。
出来做非标设备吧，这个行业也很有挑战性，锻炼两三年，就会脱胎换骨了，收益也不会太低
走吧，你好基友跟 了老板10年还是因为待遇不相称走了，就已经说明这个老板不值得留恋。趁早走吧
小公司的老板一般都比较苛刻，就看你手头上有没有真正的技术了
一般人都想安定。。都觉得要对得起老板的感情，通常作老板是不能讲感情的，他只要求你把事做好，小公司做不好就等着经常被训吧，能把小公司理顺的人不多。。。。
能走就走！没有什么留恋的！要么学技术，要么有满意的工资。一样也没指望，还是想别的办法！
你可以先上去，然后提拔能人做助手。。