技术不是不外传，好多就是教你了，也学不到人家的那个度。
就同样的工具，就做不出人家那么好的活。
就拿电焊来说，给你调好电流，调好速度，让你去焊，准行吗?否则焊殷瓦钢的人就不会那么稀缺了
从自己周边看，工程师红利的到来还需要时日。
工程师和劳动力是不一样的，
欧阳绝痕 发表于 2014-5-31 09:37 static/image/common/back.gif
说现在的年轻人不愿意苦心学技术的，有点片面，很多时候是师傅留一手，所以很多所谓的绝技都失传，没有传承 ...
还是有很多年轻人愿意 学习的。。他们需要机遇与平台。。。。
得有舍得教和舍得练的。何况有些师傅本身就对自己的绝活说不清楚，门路大概就是那样，剩下的全凭多年手感。
所以有些年轻的，观察仔细的，会被师傅夸“脑子聪明，学得快”，实际上是人家看得清楚，复制的准确。
p.S:现在把自己觉得很绝的东西用文字图片视频形式发出来,谁愿意?关键是好技术没法变现,自然就吸引不到下一代人有兴趣学.我现在求学的师傅,都是自己的儿女不愿意学这行,师傅觉得不能太丢手艺才点拨我一下的.
我个人是比较乐观的。工程师红利其实是跟整个中国的高等教育水平跟科研水平挂钩的。
虽然中国的高等教育还有很长一段路要走，但其实单论本科生教育水平，尤其是理工科，并不与国外本科生差多少，而且很大一部分人基础相当扎实（文科差太多我就不黑了）。论人才占总人口的比例，中国和欧美肯定是不能比，但中国人口基数大，单说985的人数就相当多。
那么多跨国企业开始在中国设立研发中心，也是看重本地人才市场。当然现在这群人往美国欧洲跑的也太多了。当然现在海龟也越来越多了，大多看好中国市场。
但工程师红利是否来临，有多少比例与人的素养有关，又有多少比例与企业本身/工业环境有关？对于机械类我还是比较难以判断，因为我了解到的大多还是IT行业。而机械是个太依赖经验，工业基础，企业积淀的行业。
至于和三哥的比较，的确是个相当大的问题。听人抱怨说三哥英文好，会做presentation，会拉人脉，会提拔自己人。挤得中国工程师没处施展。反正也都是问题吧。
但总体来说，我觉得虽然问题一堆，但因为高等教育的扩张（数量上提升很快质量上依然有待改善）人才市场提升很大，工业环境也在改善。但离工程师红利还略有距离。
这个高了些，不是我们敢轻易下定论的
英雄无用武之地，有用武之地时不是英雄！时刻准备着，让那一天来得更快一点吧！
orc_roll 发表于 2014-5-31 08:28 static/image/common/back.gif
老鹰版主，中国不仅缺乏大量的高技术的工程师，更缺乏高水平的技术工人。最近的新闻说，国内有近600所二本院 ...
中国不仅缺乏大量的高技术的工程师,更缺乏高水平的技术工人.这话说的太对了；中国现在的企业追求的是性价比， 真真高技术的工程师薪资要求也高。有高技术的工程师你没有高技术的工人什么都是浮云···
期待吧