是金子总会发光的------这话一点都不假，尤其在技术领域。因为在这一行，实力是评鉴一个人最直接的参数 。别人搞不定的问题你轻而易举地搞定，你搞定的问题别人得琢磨半天，久而久之，你就出头了。相信自己，蹲的越低，跳得越高------除非这是个不想赚钱，不想用人的公司，假如任人唯亲，你就学会其核心技术，然后走人------总用赏识你的人。
最重要一点，他是领导。
该装孙子的时候你就得装孙子，要么忍，要么狠，要么滚。
给你引用一段xlf63的孙猴子故事：
嘿嘿，孙猴子刚从石头中出来，也没神功。虽然有些搞笑的续文中说孙猴子也是二代神物。
但开始当猴大王时也被别的怪欺压。所以发奋要学本事，自费留洋哪。呵呵，终于找到了菩提老祖，通过了艰苦学习，包括别人睡觉，他半夜起床，自己的努力再加上导师的指导，终于学得了神功。。。哈
不过就是学到了一些神功，在后来的经历中仍发现了自己有短板，被二朗神设破过，被老君打压过，被佛祖镇过。。。而后跟着唐大混业绩时，更加发现了别的神怪的优势。。。
所以在取经的过程中,不断学习是不可少的。。。呵呵
暂时没有，我上面的几个领导都是干技术出身，技术杠杠的
我们单位也有不少外行领导，有点悲剧啊
职场三定律：要么狠，要么忍，要么滚！
每个人都有自己的立场，都会认为自己是正确的！
赞成技术好并不一定管理水平高，但是技术好的同时也要管理水平提高，这也是我的方向。
其实你可以内心自信一点，是金子总要发光的。对自已来说是一种经历。
2266998 发表于 2014-5-5 11:54 static/image/common/back.gif
我接触的家伙不可谓不多，遇到现在年轻人的机会也非常多，类似你抱怨的这些内容经常遇到，
我就问他们 ...
回复得很中肯，不是过来人很难明白。
是啊。。哪怕是在大学，同一个专业就很难找到真正热爱的。。更别说企业了，多少人只是混口饭吃。。。