逍遥处士 发表于 2014-4-8 14:58:16

一般招人的都是先定好工资，然后再招人，捞着个能干的就是走运了，万一弄来个混事的就赶紧想办法撵走。
没有听说是看人给工资的。要是这样的话，那比尔盖茨来了，不得连公司都送人了。

小蘑菇姑姑 发表于 2014-4-8 15:13:33

你的能力和需求与公司的需求相吻合，这样成功的几率才大。可能那家公司的职位定位就是四五千能干什么活的就可以。

ygcygx 发表于 2014-4-10 17:22:49

就是
人家简历电话都会提出薪资要求
你开不起工资，叫人家浪费时间去面试，干什么？
这种因为开不起期望薪资的应给补偿
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查看完整版本: 看来这次跳槽又没指望了