职场故事之——庆功宴
本帖最后由 xlf63 于 2014-2-11 11:39 编辑出口的机床紧赶慢赶，终天在船期前完工，装车防疫出厂。
厂内主管大佬大喜，决定兑现早先的承诺——在厂内的宾馆中宴请相关技术条线有功人员。
见到首席发话请客，工会主席也凑趣说，那酒就俺们工会来了。
嘿嘿，也说明宴请规格又可以上个档次规格罗。
为啥这么说。
这是有理由的。早先企业在下海和三产浪潮中赶时髦，也建个了宾馆作为企业的三产。当然除了对外住宿外，也作为招待来往客人的招待场所。自有自便当么，呵呵。再说也能分流部分企业闲置冗余人员。。。
为了管理上的方便合理，防止部分人员的大手大脚，防止奢侈浪费，也制订了各种招待规格。
本来首席发话了，也就是他要签单，因为有规格的限止在，总费用是不动的。现在有了另一大佬过来搭一下，也就是总费用可以增加上去。
吃酒是小事。因为虽然平时也常去接待外来人员。但这次主要是企业第一次这么看重设计人员。专门为了技术设计人员而办的。
他主要是一种待遇和承认。
共三桌人。多是此项目的重要相关技术人员。几个大佬分别安排在各桌。
相关人员么无非是机械液压电气工艺等。
首席大佬敬过酒，有事先走了。而后几位年岁比较大的前辈吃得差不多后也招呼后先回了。。。
山中无老虎，猴子称大王。既然大佬和前辈们不在场，小年轻么当然就可以开始放肆了。
一片觥筹交错。。。
结果，工会主席准备的酒被“干光”了。汗，严重准备不足哪，估计还以为技术人员不乍会喝的早期经验之中。哈哈。
找，反正是自个企业办的宾馆，让服务员将大包厢中的小酒柜打开。。。
继续。。。
又空了。唉，时间也晚了，算了。
该回家的回家的得回家，想继续玩得上宿舍打牌去吧。。。
隔天，企业内部在小范围传出了：这帮技术部门的小年轻，平时不露山不显水的，那知道这么能喝。喝光了准备的酒，又将酒柜中的也清空了。
嘿嘿，这也完全更改了企业内部一些人员对设计人员的偏见。因为他们的观念还停留在早先部分设计人员的一些性格特点上。比如小心眼，不大气，喜欢占小便宜，文弱，不合群，固执等。。。
回想起年前年终分鱼之情况，也是出了一些人的意外。
在知道企业有鱼分之前几天，企业内就有部分人员在以看戏的心态谈论说：技术部门分鱼最困难，时间也最长。今年么，不知乍分。。。
为啥，也了解了一些情况。这是为了追求绝对公平而引起的做法。
因为分鱼是以部门为单位的，只给每个部门一个总数。为了体现绝对公平，将总数除以人数获得平均数。但理论上这样，鱼儿可不是想象的那样说能平均就平均的，有大有小哪。
为了体现平均，就得多过秤，就得拆分。。。
所以时间用得最长。在旁人眼中就是心眼小，不大气。
但是到了正式分鱼时，设计部门拿了鱼走时，别的部门还在分。
为啥？因为这次采用的是相对公平，看手气，撞运气。看谁口福好，呵呵。
先将鱼儿按份数大约大小搭配一下，再写好号码。将号码折叠后大家分别拈一下阄。按图索骥，一会儿就搞定了。
看得横向部门目瞪口呆——这帮家伙，乍会事？这么快。
分鱼，改变对技术人员的一些看法。
年轻一辈的设计人员和老一辈设计人员在风格还是有很大区别的。
正是：
画图工们肚量好，头脑灵活手亦巧。工科并非呆头鹅，文武皆备逞英豪。
点评：人不可貌相，职业相同，但每个个体有差异。早先的经验，不等于目前有用。一代有一代的特点，不能用老眼光看人。不可轻许别人，许诺了就得得执行。
原单位过年也分过鱼，一人一条。:lol 哈哈，大虾，喝酒与‘赶工’都是能耐啊，能喝酒，在国内才会被看得起，能赶工也是能耐，
分东西这类事情现在少了，公司分东西都是有盒子的，哈哈， 还有宾馆，呵呵！
国企吧？这么搞！ 大厂一般都有招待所或者宾馆，国企 以前我们的企业文化就是酒量有多大产量有多大 写的小诗不错。 哈哈……不错。不知酒柜里的酒，工会主席入帐有困难没？ 路过顶一下
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