骑驴找马的，过来看看，坚持不懈找人
这是我第三次发帖了，找人也要坚持不懈呀！职位：技术员或者技术主管
1）英文 随便一张英文图纸，能看懂过个八九不离十，再借助字典，基本上就能把工艺定了。另外，客户的NCR, PPAP等文件都是英文的，不懂英文工作不好做。
2）学历大专以上。是指认真读出来的，混出来的不行。没有理论，不适合这个职位，最多干个班长。
3）能力至少5年以上经验（涉及数控车，加工中心，工装夹具，刀具，材料，热处理，表面处理等）。a) 技术员: 5K/月。一来就指望你有多牛的技术那是不现实的，但是你读过书，还有5年的经验，你还善于学习，所以你必须做到：在不到一年的时间内，能把班长们的那点手艺全部变成了自己的，还能改善提高。做到了这一点，你的工资就变为10K/月，到第3年你就是技术主管。 b)技术主管：一来就能够全部拿下：编写的工序我满意，慢慢的还可以报价；数控车，加工中心的实战看得下面的人五体投地。年薪16W
4）性格高低还是个领导，高傲也罢孤僻也罢，一要尊重同事，二要学会沟通
关于职责及其他请参见我前期的招聘帖子
面试，是个最头痛的事情。第一条好试，第二，三，四条都不好搞。吃饭了，待续。。。
全面而有技术的家伙现在非常少，现实就是如此，空口说白话的时候，许多家伙似乎都还行，当把银子掏出来摆他面前的时候，大家就都‘颠儿家’了，国情也是如此，每次有大家伙要玩，就没人影了，就只能引进了，
祝你好运气， 我是不够格的，不过社区那么多牛人，应该有适合的 我估计你付不起工资，
这个水平，大概15W 可惜我不懂英文 做机加工也有十年了 本帖最后由 心结 于 2014-1-23 16:06 编辑
不知道你的是什么产品？
除了加工中心实战这一块不了解，G代码， N代码啥的真心没兴趣记了，别的都还挺符合，
俺可以从前期的技术沟通做起（中英文），到报价（这个看你的基础数据），然后跟单，检查进度，最后交货，咋样？
你的前期招聘的帖子貌似都不在了哇？！
约个时间聊聊？ {:3_48:} 看了 不仅要骑驴找马 还得在驴上读好书。 希望老钟能早日找到合适的人才。 虽然不准备换工作，但是必须要顶一下老板这帖。真金白银扔出来，条件明确，才是真想招人的节奏，也给社区增加了吸引力。祝老板早日找到满意的人才！
请问LZ的公司是做什么的？