“很正常”换成“不奇怪”应该就说得过去了。
一直干技术，努力干，想方设法不计代价的干，五六十万是不奇怪。
黔遵客 发表于 2014-1-20 18:46 static/image/common/back.gif
我就在深圳，我的圈子里，小企业做管理者有，大型外企中高级管理者有，搞技术在其所在行业还算比较牛的也有 ...
高薪在国企央企里呢，有的企业部门经理年终奖就能拿34十万
这个借口找的也太牵强！！！！！！！！！！就是扯！！
这么高的工资，这也太好了把
公务员的能力突出在：总能找到一个看似合理能把一般人说得服服帖帖的理由。更可恨的一些人，用这种脸不红心不跳的理由祸害常人人家。
有一年能赚50、60万的工程师、但大多都是承担很大责任或做很多事情的。企业给你工资肯定你得先值这个价钱，企业老板课不是傻子。以公务员的那种工作状态，在企业里不会有老板聘用的
这不扯淡吗
是不是也得考虑企业成本
簡直就是用屁股思考問題
在廣東這邊就一般管3000人左右的老總，一般也就2-3萬月薪，一年也就30萬左右
一般的部門經理也就1.萬多點
除非有公司股份的，能年底分紅的還差不多
深圳企业里有许多垄断国企：比如燃气集团，他们正式员工工程师年薪真的普遍不低于这个数，电力相关企业也是。
至于市场竞争的企业，华为老工程师也确实不少能拿到的（5年及以上），华为海外市场更是拿的更多。（平均年终奖你们可以查一下）。深圳企鹅也是高富帅。
当然大于90%的其他企业没在他们眼里