深圳的小伙伴们，专家说你们拿五六十万很正常！！
就公务员涨薪的提议，刘林在接受《第一财经日报》等媒体采访时，一一对记者的质疑给予了回应。刘林告诉本报，深圳公务员工资六七年都没变，加上通胀，大家生活压力非常大。
更大的原因来自与外界的比较。“五年、十年前公务员收入算中上，现在是中下，因为别人在动，物价在动，我们一直没动。”
“这几年企业员工收入增长非常大。原来一个职位年平均工资大概八、九万，现在加上奖金有三十多万。企业里工程师一级别的五六十万很正常。”刘林说，自己的职位到企业工作将是现在的四到五倍。
既然如此，为何不干脆解印而去，“下海”一搏？面对记者的追问，刘林说，自己快五十岁了，这时再到企业，意味着自己这么多年拿低工资，退休后却不能享受体制内较好的退休待遇。“等于前面没拿到，后面的也没拿到。”
这也正是问题核心所在。由于养老双轨制，公务员、事业单位人员的退休金比企业人员高很多一直是社会舆论关注的焦点。
在去年底的全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民表示：“正在推进机关事业单位养老保险(行情专区)制度改革，着力解决‘双轨制’‘待遇差’问题。”目前，由人社部会同发改委、财政部等部门负责制定的养老改革顶层设计方案涉及养老“并轨”、基础养老金全国统筹、退休年龄调整等多项重大问题，是一项一揽子工程。
对此，刘林认为，在企业工作的人，在岗时收入比较高，这相当于提前兑现了报酬，而公务员是退休之后才折现。“在企业拿高工资，退休时拿低退休金，但你先折现了，实际收入比公务员高很多。所以不要老是误导人，你在职时工资多高啊，你为啥不说？”
如果公务员工资低，为什么还有那么多人挤破头考公务员？对此，刘林回答，报考人多是因为大学生就业难，很多企业不愿意招没经验的应届生，公务员应届生都可以报考。
“公务员相对是比较稳定的工作。而且公务员刚开始可能起薪比企业高，但企业后面提得特别快。”
刘林认为，公务员薪酬要定一个标准，至少要提高到中等以上程度，再根据每年的物价上涨进行调整。“我也同意你们说的，就是在发达国家，最聪明的人都到企业挣钱去了，中上才去做公务员，这种形势将来在我国也会实现。”刘林说，目前我国还处于过渡阶段，这个阶段就要解决好当前该解决的问题。
中国不缺用屁股想问题的砖家 做小生意我相信50万一年不难，上班领工资的普通工程师50万年薪的是该打一个问号吧，50万年薪主管级别怎么也是中高层核心管理层干部了。 深圳工资有这么高吗？ 我被统计了
我被涨工资了 公务员是改革的最大阻力。 我就在深圳。五六十万也太夸张了吧，我怎么感觉回到了那搞大跃进的 年代了啊，我经常和客户这边的工程师兄弟们打交道，从早忙到晚啊，有个20万算比较牛逼的公司了，真是站着说话不腰疼啊。。。。 不知道这位专家采访过哪家公司。有可能他刚打过电话问过下面这位同志：
广州国际健康产业城管理委员会主任覃朗已于2013年11月辞职，下海到一家房企任职。白云区有关人士透露，覃朗对自己的辞职下海一事十分低调，“他没有在同事中过多提及此事。我们觉得这是很正常的人事流动，没什么好奇怪的。作为曾经的同事、朋友，我们也会祝福他。”
据了解，覃朗此前曾任白云区规划分局局长，处级干部，去年5月，覃朗上任广州国际健康产业城管理委员会主任。据有关媒体报道，对于覃朗的辞职，白云区高层官员曾出面挽留，但没有成功 没见大家挤破头报考机械专业呢~ 简直胡说八道，既然企业这么好，他干嘛不挂印而去，下海一搏呢？照他的说法一年五六十万，他老人家下海应该还多些，到退休还有十年，运气好搞个千万不成问题，还怕什么退休不能养老。