满嘴放炮。只能骗中学生。你哪只眼睛看见国家领导是民选的？你真了解公司的民主？
写这文章的人和你的境界太低了。
呵呵，目测楼主应该是在日企或者台企。楼主应该有职务是个领导，有强烈的支配欲。
楼主的意思是大家都乖乖做奴隶，只听领导的话就行了
确实，领导没有错，错的都是我，我错就错在不该在这里工作
在学校的时候，我还算个愤青，现在彻底不算了！
企业是以盈利为根本目的，跟民主有何关系？
crazypeanut 发表于 2014-1-16 10:08 static/image/common/back.gif
楼主的意思是大家都乖乖做奴隶，只听领导的话就行了
确实，领导没有错，错的都是我，我错就错在不该在这 ...
理解错误，应该是有思想的工作！
哈哈。。。专制好，专制下员工不会造反，不会罢工。
在私企里谈民主是不是点太天真了？
这是篇很有见解的文章，教的是新入职的员工如何在企业中生存下去，有错吗？
研究人员发现，一个优秀的员工只比普通员工能干15%，工资却相差一倍以上，同时入职的员工在几年后处在公司的不同阶层，什么原因？仅仅是会溜须拍马吗？
我总结了自己在工作经验：刚入职时，没发现谁优秀。一年后，领导更喜欢让我的一个同事去做工作，他不在的时候才会找我。五年后，这个人成了我的领导。现在他的工作水平远越过我，什么原因？他面对的永远是更高层次的要求，再加上信息不对称，日积月累，就产生了巨大的差距。
那些笑话这篇文章的人，你们可能不会了解。在职场中，老板是喜欢奴隶，但更喜欢有思维的奴隶，可以让老权交待的事情有结果的奴隶。评评你自己的份量，你可能在老板心目中，连个奴隶都比不上。
zdm2007 发表于 2014-1-17 14:26 static/image/common/back.gif
这是篇很有见解的文章，教的是新入职的员工如何在企业中生存下去，有错吗？
研究人员发现，一个优秀的员工 ...
只有你抓到了文章的侧重点，那些嘲讽的都是混事儿的。
你有如此的见地成功不难！