聊聊两次软件培训的经历
刚进新公司没几天，眼下正培训软件，借机跟各位社友交流交流专业软件的情况，算是抛砖引玉，有兴趣的朋友都来分享各自的经验和看法。
工作几年来用过三维绘图软件也不少。读书的时候自学Pro/E，没有实战经验，纯属照葫芦画瓢。第一份工作用Solidworks，不用说也是盗版，不过没经过专业培训也很容易上手。第二份工作刚开始使用了两年的I-DEAS，估计很多人连听都没听过这个三维软件，确实算是三维软件里的前辈了；后来开始更换到UG，这也是第一个我接受过正式培训的软件。这两款软件都是Siemens公司旗下产品。目前新公司使用PTC公司下面的一款很有意思的软件，Creo Direct，有别于以上提到的所有参数化建模软件，这款软件抛开了参数化驱动而直接建模。
背景介绍完毕，下面介绍我的软件培训经历和感受。
第一次参加软件培训是在美国公司总部，培训科目是UG NX 8.0，Siemens直接派了个爱吃甜甜圈的光头培训员到我们公司总部，一次培训了中美两边的20多个工程师。为期五天的培训主要围绕软件设置、三维建模、三维装配和二维工程图进行，不得不说UG的功能太强大太全面，而我们进行的培训课程却基础的不能再基础了。由于我先前有Solidworks熟练使用经验，而UG的基础操作跟SW基本没啥区别，搞得几天的培训课程让我感到百无聊赖。一位一同培训的美籍华人同事开玩笑说，公司花钱请你来美国免费旅游来了，软件根本不用培训嘛！虽然培训没啥内容，但是价格不菲，每人折合人民币10K，20多人光培训费就是200多K，五天时间，这买卖能干。
从那以后我对软件培训的神秘感荡然无存，甚至直接影响了对下一次培训的期待。
到新公司报到后，被告知首先进行软件培训，就是上面提到的Creo Direct。不过这次不是去美国或者德国，而是从本地找的一家软件代理兼培训公司，培训费自然也直接打了对折。虽然我对Creo直接建模的新颖模式比较感兴趣，但是对培训的态度明显没端正，至少没100%用心对待。首先来吐槽培训公司的位置，窝在市内一个高层写字楼内，下了地铁居然要走20分钟的路程；其次再来吐槽硬件环境，电脑破的跟20年前网吧里的机器有一拼，不是屏幕在抖就是鼠标不动；再说说培训人员，闲聊中得知这年龄比我小几岁的哥们刚上岗不到一年，入了培训这一行也是因为去年初刚来上海找不到工作，生活所迫。看来光鲜明亮的背后都隐藏着一个迫不得已的理由。
经过两次不同体验的培训经历，终于不再为每次写简历时“培训经历”这一栏而发愁，聊胜于无，聊以自慰。
文/好奇D旁观者
2014.01.07
呵呵，大侠的培训还是小钱儿啊。之前我接待的那波来培训如何使用和基本维护排采设备的X石油团，平均每人的培训费用是14K米。挺有意思的。 培训只是针对刚学的有点用处 呵呵，我们当时的UG培训也是公司请了外面的一个培训机构。就冲一个软件，我想真没必要花钱去国外培训。软件基础层面不如人家，但要论应用，国内牛人太多了。 软件如果设计得必须通过培训才能用，说明软件设计的很差。以后的软件必然朝着易用性走，再者说了专业的软件不需要培训，想学习和研究，直接看软件文档或帮助。软件档次如何，看其帮助文档是否够细，是否够条理。 学的真多 creo不就是proe的新版本吗？你玩过proe不会不知道吧？培训是什么，真正的培训是查漏补缺。水满则溢，只有倒掉杯中原来的水，才能接收新鲜的水。 我们公司用盗版的那个软件，被罚了十几万呢………… 国外培训的单位是个灰常腐败的单位。你参与其中喝了点汤。要是你了解软件价格后你更会不平衡了。
所有培训都是骗钱完，跟大学课程里的老师一样。
有能耐的老师其实基本不教学生，主要在忙自己的项目挣钱，最多带研究生博士生做免费劳力 zerowing 发表于 2014-1-7 23:56 static/image/common/back.gif
呵呵，大侠的培训还是小钱儿啊。之前我接待的那波来培训如何使用和基本维护排采设备的X石油团，平均每人的培 ...
K是14千