crazypeanut 发表于 2013-12-23 09:39 static/image/common/back.gif
去当地劳动局申请劳动仲裁,填材料的时候不要说什么企业以造成报废为由克扣工资,直接写离职,企业克扣工资,要 ...
谢谢！
本帖最后由 林霸赫 于 2013-12-23 10:28 编辑
在浙江的什麽地方啊？ 找到新工作没有？ 找到新工作了就'想开'点罢,这种事太多了，企业与员工之间有什麽关系？别因为旧事当误了前程。
这还不简单，我问你几个问题
1、新图纸或是产品改型都是技术部负责吗？车间有没有出图的情况？
2、你是否是此车间的独家负责人？
3、你们领导啥意见？
你要这么做：
1、图纸别说记不得了，就说不是你发的，没见过谁发的。
2、问车间，凭什么肯定是你出的。明明有新图纸，为什么要加工淘汰的图纸。
老弟弟，管理这么混乱，你不扯皮谁扯皮。
法律？非要说法律的话，好像工资不能全部扣除，必须保障最低生活标准。如果超出，则需要分月扣除。而且必须有人出责任认定。我感觉以你这情况，认定到你头上很难。
想办法要回工资，这样的厂没有意思，
要是找到新东家了 工作紧就算了吧。跟这样的厂扯皮是个持久战，
林霸赫 发表于 2013-12-23 10:00 static/image/common/back.gif
在浙江的什麽地方啊？ 找到新工作没有？ 找到新工作了就'想开'点罢,这种事太多了，企业与员工之间有什麽关系 ...
工作已经找到了
我觉得吧。一个月工资看清一个老板，一帮管理人员。不亏。至于找劳动局，要看厂子是不是在一二线城市。三线城市以下基本没戏。我这6线城市都算不上。相信当官的不如相信猪爬树比猫还快。
林霸赫 发表于 2013-12-23 10:00 static/image/common/back.gif
在浙江的什麽地方啊？ 找到新工作没有？ 找到新工作了就'想开'点罢,这种事太多了，企业与员工之间有什麽关系 ...
浙江杭州郊区，以前走的员工做技术都被克扣过工资，人家外地的一般走了都不会跟他计较，
去年一个老工程师被扣500；
就直接去劳动局，
张益达 发表于 2013-12-23 10:15 static/image/common/back.gif
这还不简单，我问你几个问题
1、新图纸或是产品改型都是技术部负责吗？车间有没有出图的情况？
2、你是否 ...
是啊，搞不清楚图纸谁发的了，又没记录
图纸管理很乱，车间经常掉图纸，都乱搞
出问题车间主任不想承担责任，应为他年终奖金会被扣的，
所以全部懒到技术部头上，