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楼主: 高纬度

推进精益生产管理,真是困难重重啊!

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发表于 2013-12-11 23:07:50 | 显示全部楼层
实事求是,
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发表于 2013-12-11 23:33:35 | 显示全部楼层
你知道你们公司为什么搞精益生产吗?如果像你说的那样员工不理解,中层不支持,高层不给力,你最好早点结束。因为一没有目标,二没有动力,三没有配合,不会有结果的。
发表于 2013-12-11 23:56:15 | 显示全部楼层
之前我们也在搞这个精益生产,但效果不是很好,开始轰轰烈烈,最后不了了之,现在都没人提着四个字儿了。
6 W7 o+ S2 d, ?# j9 m; k- @( j! e  y/ u' A% b
没土壤,这句话说的很对,我们的机械制造业还没发展到那个阶段,到了自然就会搞这个。# i- |  N: z5 p9 B. _7 \

9 L9 z- O* t2 D2 \; o
发表于 2013-12-12 08:28:53 | 显示全部楼层
用心去做,我也在运作精益生产,基本上除了老板支持外,其它部门要不是冷眼旁观或嘲笑讽刺,这是正常现象。
: g" A% T6 h- J3 [精益生产并非一朝一夕就能做好的。你只能有目标有计划的一步一步的去运作,如果你想做好一要了解中国历史,二要多学习。
发表于 2013-12-12 11:23:02 | 显示全部楼层
国企搞了有啥用啊
发表于 2013-12-12 14:09:34 | 显示全部楼层
呵呵,搞吧,搞出点什么东西来忽悠忽悠
发表于 2013-12-12 16:02:16 | 显示全部楼层
推进精益生产,需要执行力很强的团队。
发表于 2013-12-12 17:12:55 | 显示全部楼层
J记得  上个公司最后把精益生产搞成了5S、、、、精益生产要找到提高生产率的节点,前提就是精通生产。
发表于 2013-12-12 21:28:43 | 显示全部楼层
让工人有意识的去节省浪费,激发他们的想法就成了。前提是做这些能给他们带来利益。
发表于 2013-12-13 14:22:02 | 显示全部楼层
精益生产确实应该单位的老资格调度来带头干,年轻人搞的话,大家都别扭。
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