我是不是好员工?
刚才转贴了一个帖子,标题是 9种不值得你追随的老板。很多社友反响强烈,谴责老板的比较多。
换位思考一下,大家来说一说自己是不是好员工。
本帖最后由 迷茫的维修 于 2013-11-26 21:59 编辑
我不是好员工
虽然公司有十亿的纯利润
虽然,我的工资不到3K
虽然,我每个月加班一百个小时没加班费
但是,
技术不够好
处理故障,不能快速找到原因
不够听领导的话
重大故障
领导指那
我偏不搞那,很明显那个方向不对
虽然,领导每次都是错的
怨气太大
老油条们,天天什么都不用干
可以出去培训
可以拿高工资
可以不加班
反正
都是自己的错
我不是好员工
公司对“岗位”的定义
就是螺丝钉,廉价,替代性强,默默无闻
东家说我是我就是不是也是
东家说我不是就是是也不是
东家说了算买方市场没得选 人嘴两块皮,东家说好就是好,东家说不好你就是不好。每一个做老板的都想着员工能多做事少拿工资。最好的员工是帮老板白做,这样的员工老板永远会说他是一个好人。 我也不是好员工 始终没法独立解决问题 看谁更强势吧!就是一个博弈的过程,看你的筹码!希望我是一个好员工 对的起工资,对的起自己,对的起自己的设备,对的起客户。 领导吩咐解决问题,下车间10 分钟回来,搞定!
表扬为“ 你真是狙击手,就是出去后也不管军长是不是还活着!”
晕倒,后来才知道别人搞了几周的。 好员工的标准是什么?真是太笼统了。如果你在一个岗位不断的提升自己的素质,我觉得就是很好的员工了。
这样看来近两年我还做的不够好,估计算不上好员工了。 好员工。若干年后,企业会跟你讲感情的。若是那一天莫名其妙的炒你鱿鱼......