李笨笨90 发表于 2017-5-18 10:46:39

感谢分享!
我也说几句,这么做确实有好处,对企业有利。但是在中小企业,特别是小企业,人员不够,人员招工难,工人工作素质低。
5S很难去推行,如果老板坚持,可以做,但是如果没有有很明显的改善效果,或者是短期根本看不到利益,老板也不会坚持。
员工也会看老板的脸色,如果老板放松了,他们会更放松,结果就是推行不下去。

zcqjita 发表于 2019-5-8 17:28:56

谢谢分享经验

zhljlyy 发表于 2019-6-29 23:08:45

好资料,真的非常感谢楼主无私的把经验传给大家,这个对于中小企业的发展至关重要,有些人觉得5S不重要?那就等着灭亡吧,时代在发展还拿着80年代的靠混吃饭,任何企业你也呆不下去,本文中提到QCD也是企业正常运行的第二步,感谢楼主

wx_szn28m3T 发表于 2019-7-12 17:10:11

网上很大众化的内容啊,不落地只能是书本上的东西,要结合企业实际情况落地执行

韦益 发表于 2019-9-2 22:57:02

不知道大家是怎么实行的

chenbing1971 发表于 2019-10-31 16:23:58

路过看看

bobo569 发表于 2021-8-24 19:12:08

写的好

493114185 发表于 2022-2-10 16:57:36

一看工厂现场5S,工艺技术,
二看工厂运营指标,
三看工厂运作流程。

owenq 发表于 2022-3-17 10:05:05

有道理

微风过境 发表于 2022-3-31 09:57:17

好多字
页: 1 2 3 4 5 6 [7] 8
查看完整版本: 赢在现场——浅谈中小企业的现场管理