本帖最后由 冷水黄金 于 2013-11-16 09:22 编辑
直接找老板，一般老板是不会在乎这个钱的。
原因很简单，他已经赚了更多的钱。
完全不要的的话，说不定老板还在心中瞧不起你、鄙视你!
平时玩笑提起这事，看老板什么态度吧
Cavalier_Ricky 发表于 2013-11-15 21:50 static/image/common/back.gif
要是一定得要。
但是，这个过程，得有个讲究。
首先不推荐的是，你的语气不能令老板感到自己缺德。这本身 ...
现在手上又来一项目，原因是和我公司性质差不多的一家外资公司的高层到我公司看到我之前做的几半自动装配及检测设备，比他们从德国买的二手设备效率高一倍，打算找我们订制几台（每台价值差不多60万），我想我应该借些机会提到奖金的事情，并且谈好这个项目提成的问题，现在我们公司搞机电一体的，就我一个人，老板也在大会小会上提过很多次，没我还真玩儿不了，他应该会同意的。如果你们是老板，赚100万的项目，你会拿多少给核心员工?
可事先起草XX设备设计奖励领款单，老板批示：该款XXXX元切断设备投产后，切断的长度误差在1mm以内时生效，老板签名
大多数老板都不靠谱，你干事时说的特好，事情做好了，就忘记之前的承诺了。
每年才节约30W，单单你的设计奖就13W？这一点我觉得过高了。你现在是设计成功了反过来说如果你设计失败了的损失由谁负担？。如果不是在本职范围内的设计奖是可以的。
老板会拖欠的，这就要看你们公司的效益了。
老板签字了，就是合同了，他赖不掉的，打官司的话老板必败，还得赔上银行利息。LZ要自强啊！不要压价，不要被老板吓倒。
找机会赶紧要啊
楼主好，看你的经历，感觉你很厉害。想请教你个问题，我是本科机械应届毕业生，现在四处求职，对机电一体化挺感兴趣，打算学几年，以后也搞像你那样的机电一体化产品的研发，那么我第一份工作应该做什么样的工作，能够在这一方面学习的比较多一点。苦点累点无所谓，只要能学到本领。