我来说几句：
俺当年碰到情况跟你一样，不过我还是厚着脸皮找老板要了，给了差不多一大半。
如果你够硬，你就应该找到老板要，这点钱都舍不得给，这样的老板不会做得很大。
我常常提醒自己：做小事情靠智，做大事情靠德。
当然要回来呀，不过老板对工人完全有信用，比较扯淡
老板也能信？
要是一定得要。
但是，这个过程，得有个讲究。
首先不推荐的是，你的语气不能令老板感到自己缺德。这本身就是生意，钱能不能要得过来，以后还能不能再要过来这样的订单，就看自己了。
然后就是到底应该拿多少。这个牵涉到很多面，不知你能拿到多少信息。
我明年年初也打算注册公司招员工。
招聘第一条件就是：
你的工资待遇，未经我的允许，不得泄露给执法机关外任何第三方。
不得用其他员工的工资待遇作参考与公司进行劳务纠纷。
否则，视为泄露方即时自愿辞职，公司不做任何赔偿，并要求相关赔偿。
换个气氛，说个实实在在的故事：
宁波一家超大型公司的年轻技术员，给公司出了方案，结果公司判断能用几十万块钱，就可以搞定德国几百万块钱输送设备的功能。
可悲的是，公司给了奖金几千块钱就想了事。有骨气的哥们钱不要了，当场辞职。
没几天，公司还是来找他了。
那哥们就是靠这笔定金创业的。
往后几年的订单，几乎都是这家集团公司的。
可惜，那哥们自己也不会玩员工管理，没几年队伍又从十几个人缩回到三个人。
当然得去要了，不会太缺德的老板都不会不给的，能不能按协定给就说不定了
不要，是你自己的事。老板可能事儿忙，也可能装糊涂。。。
要了，不给，是老板的事。如果不给，那么这种老板不跟为好。
老鸟告诉我们这种话听听就好不必当真，自己学到了才是真的
兄弟,编个程式用密码锁了它,防人之心不可无啊!你以为这是在德国啊!
Cavalier_Ricky 发表于 2013-11-15 21:50 static/image/common/back.gif
要是一定得要。
但是，这个过程，得有个讲究。
首先不推荐的是，你的语气不能令老板感到自己缺德。这本身 ...
在人事上下了不少心思，