icegoods 发表于 2013-11-14 19:27:50

这也是个经历，几句话不够精彩，其中的故事应该发掘下写个短篇小说了，国企的故事还是挺多的哈。

wuhongqi 发表于 2013-11-14 20:02:08

单位用这些人，不是看中技术的，而是看中人家的出生和关系。

xlf63 发表于 2013-11-15 07:58:11

不管在国企私企，在办公室混的，只存在两种人；一种是靠真本事的，有能力,能做事，能能企业或老板带来利润。得用。
另一种是有关系的，虽然自身不乍的，但有强大的后盾。也能给企业或老板带来好处。最起码办一些事时能顺风顺水的。也得用。
似乎没有第三种人。。。
所以么。。。嘿嘿。社会就是这样的。

悠游an 发表于 2013-11-15 08:21:41

狗屁到什么程度啊，说来听听

冯霜杰 发表于 2013-11-15 08:26:29

老总心里有数，你跟他们较劲是徒增烦恼。自己学了东西走人就可以了啊。

一重科技 发表于 2013-11-15 09:32:47

国企央企没办法的！私企才不会养闲人的！

lzljx 发表于 2013-11-15 11:28:50

国企都是靠少部分人撑着的，大部分人滥竽充数。

观海听涛 发表于 2013-11-15 14:26:58

      兄弟，西游记你总看过吧？唐僧带领的这几个人一个都不能少，少一个人都难取到真经，为什么？原因在于他们各有各的优缺点、各有各的特长和不足，他们能很好的互补。技术固然重要，团队合作更重要。在技术上他们帮不到什么忙，可以可以“帮腔”，实在不行“帮闲”总成吧，在别的事上面，也学人家和在行，一个团队不能全都是高技术的，有很大的弊端。总之，团结就是力量，搞内讧就是自己拆自己台。

wangqunfeng1979 发表于 2013-11-17 12:38:08

肥腾腾 发表于 2013-11-14 19:07 static/image/common/back.gif
楼主这么赶他们不痛不痒的，不太划算

应该在走之前把他们都给阴了，再也起不来。潇洒跳槽，深藏功与名。 ...

是不划算，害的我损失了一个月工资找工作！
下次遇到这样的人，我就退避三舍，等他们自己走人！
大家遇到这样的人，别教给他们技术，等着他们干不了项目滚蛋！
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