HK_flybendi 发表于 2013-11-6 20:59 static/image/common/back.gif
这年头找工作难，有工作就好好珍惜，总能学到东西的！
机械找工作貌似不是很难吧？
牙刷刷牙刷 发表于 2013-11-6 18:08 static/image/common/back.gif
静下心来，熬两年再说
前辈，你熬过吗?学到专业知识了吗？
bstronger 发表于 2013-11-6 21:52 static/image/common/back.gif
我这边的储干都是骗人的。其实就是骗些毕业生进去干普工活，到时间了以各种理由不提升
请问前辈是个什么样的企业呢？我这是个不到10年的合资国企。
普工? 不干,除非是富/权二代,放下来锻炼基层的
任何时候让本科去中专的活,或者中专去干小学的活,就说明那个本科/中专白读了,没有例外
shootbomb1 发表于 2013-11-6 22:26 static/image/common/back.gif
普工? 不干,除非是富/权二代,放下来锻炼基层的
任何时候让本科去中专的活,或者中专去干小学的活,就说明那个 ...
没这么绝对吧？这个企业去年招过一次管理储备，去年是招的是干一年一线，今年招的是两年一线。如果是当普工，不可能年年能招到人吧？
zhuixunagan 发表于 2013-11-6 22:32 static/image/common/back.gif
没这么绝对吧？这个企业去年招过一次管理储备，去年是招的是干一年一线，今年招的是两年一线。如果是当普 ...
恩.有道理
如果有发展,为什么要招本科去做普工?
shootbomb1 发表于 2013-11-6 22:34 static/image/common/back.gif
恩.有道理
如果有发展,为什么要招本科去做普工?
小弟是百度的：企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
zhuixunagan 发表于 2013-11-6 22:39 static/image/common/back.gif
小弟是百度的：企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为 ...
不过你到时提醒我了去了解下他们公司普工是不是招不到人了?
储备干部就是坑爹的，储备两年之后如果相应岗位不缺人，你还要继续储备，就是备胎
要做好心理准备，前期你就是个打杂的！