horton_chen
发表于 2013-10-26 00:23:59
公司的目的是尽量减少对员工的依赖，不管谁走了对公司的影响不会太大；员工的目的是尽量减少对公司的依赖，东家不打可以打西家。两者一直都在较劲，“一专一能”只是公司的一厢情愿。从这个来说我觉得中国的大学专业设置还是比较有良心的，起码是从人出发而不是从企业出发，以人为本。而且在当前大学毕业生都普遍迷茫的现状下，让高中毕业生过早去选择自己的终生职业也明显不合理。
另外，“一专一能”的深层次是企业高度流程化，这是管理上的一个很大的挑战，不是提倡一下就能实现。
xlf63
发表于 2013-10-26 08:00:06
一专多能才能适应国内，否则对个人生存比较难。
一重科技
发表于 2013-10-26 10:08:43
别的没怎么看，主要想说我喜欢你那个头像！
福文日月
发表于 2014-2-19 11:05:24
学习了。。。
宇宙速度
发表于 2014-3-3 14:41:36
要是 造看到 楼主你的文章 ，我不会跳槽了
2436
发表于 2014-3-3 16:41:40
一专一能 对小型企业还差不多。不过现在小型企业没特色也会消失。
13863023496
发表于 2014-3-22 15:22:11
现状如何改变，令人着急呀。
crazypeanut
发表于 2014-3-22 15:34:50
90年代下岗潮，很多工人原先只熟悉一道工序，脱离了这道工序就什么都不会了，导致了大范围的再就业困难。这个教训应该引起我们深思