是我要求高还是领导吝啬
前年来到这个厂，最初就是画画图、干些办公室里的杂物活。自知自身水平太浅，在去年接触了车间里的数控机床、普车、砖塔冲。后来领导也认可了，自己也算是把工作阵地从办公室换到车间来了，从一个“设计”变成“技术工人”这一年时间，虽说时间不长，但是跟着车间里的几位大拿也学了些东西。现在机床由我操机，有时还要跑回去画画图。一天啥都忙活觉得不亦乐乎。但是快三年过去了，工资由1500涨到2000.在就不变了。夏天时领导跟我说，要跟老板谈谈。给我加些薪水，但我觉得这话领导也就是说给我听的。现在我的待遇是2000.其他什么也没有..
8月底自己跟老板谈了一次。老板也是含糊其辞的说十一前给你加，再就是说好好干云云....
我现在的主要工作是砖塔冲的编程、模具调试。因为以前是画图应聘赖的。在我之后办公室里画图的年轻人陆陆续续的来几十人吧，都没能干长久。几乎就一个礼拜，最长不过是2个月都走了。所以还要教我闲暇去画图
难道是我要求高，自己不自量力？还是他们真的吝啬？
2000真心的少了 首先说一句：在广州有些公司做文员也可拿3000。再就具体情况具体分析：你现在所在地区整体工资水平怎么样？工作好不好找？你现在能找到更好的工作吗？ 三年就这点长进确实老板做的不对 再谈谈吧 不行跳槽 三年,加工技术肯定不错的了...所以走到哪里都不怕... 要是在旧社会，三年学徒是不拿薪水的，还得端茶，送水，倒尿壶。现在这个年代，这些没有了。但是，你从这个公司成长起来的，多数私人老板认为是他培养了你，你再要这要那，似乎不应该。你自己觉得再厉害，水平再高，在老板眼里仍是学徒一个。涨工资是很慢的。每年涨10%，差不多就是你现在的工资。如果觉得工作好找，能力又可以，果断另找东家。先在人才网上看看相同职位，人家能提供多少，你能值多少，两下一比。自己决断走还是留。 砖塔冲的编程、模具调试和绘图。出来的话可以做点相关模具，做其他模具就得有个适应过程。现在在外面做模具，工资至少3K。到附近找找试试看吧。 做足三年很好了，觉得底子打的结实了，就出来多看看吧，机遇有的是看你怎么抓了 国内就这样，工资都是跳槽跳出来的 工资不低了。。我做了4年机加工技术。。在车间给工人做工装 调试机床。解决生产困难。。我拿1300工资。工人拿3K 4K。
虽然觉得自己还是会的太少。。但是还是裸辞了。。慢慢找新工作吧。。
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