离职趣事
由于N多的原因，昨天借向书记汇报小东同志病情机会，我正式提出了离职。书记见快到上班时间了，也没说啥，叫我快去上班。此时，书记和坐在旁边的部长肯定已经猜到了，新来的四个大学生阵脚已经乱了，我可能只是一个开端而已，若不采取一些办法，说不定一个也留不住。毕竟这四个人是部门的后备技术员嘛！（我说的是后备了）更重要的是，这四人现在已经是车间里的生产主力了，每月完成的产量，占到了所在车间的八分之一以上，你们要是走了，哪来的人一天来跑件啊！所以在下午二点四十时，主任就打电话叫我，要我下午三点到部门学习室去开会！（难得上班时间开会）接下来就介绍一下到会同志，首先是书记和部长，哎呀，脸上堆满了笑容，两个车间主任，神情严肃。四个大学生，三个都是一脸疲惫，一个双手捂着肚子，大家这里想问，你没事捂着肚子做啥啦！哈哈！这里我告诉大家，他是前些天跑件时，人工安装工件时，腰部需发力较大，且一天要安装一千多次，唉！就是过劳把腰部肌肉给拉伤了，悲哀吧！人物介绍完了，哪我们就来听听领导同志是咋鼓励我们的吧！
首先部长说，新来的大学生到生产一线顶岗实习，是为了将来走上技术岗位打基础，这个嘛！我也认同，不过我不认同要在一线干一年（是真正真正的干了，一天250个工件，需完成1500次安装，围到六台机床来回走250圈，就是一分钟也不休息，在下班前干完就算今天运气好，很多时候要加点一小时，补充一点，加点无钱！要是哪天差了点，车间主任的脸色就很难看）唉！我在一线辛苦一年，和工人师傅干一样多的活，拿最少的钱，而且一年后还有可能下不了线，我要是还在这里呆，我想我肯定是书读傻了。
接着还鼓励我们在生产同时，要关注设备问题，关注刀具问题，关注…，说的很好听啦！我不知道当一个人，连续站七八个小时后还剩什么学习的动力，有的只是生理反应了，要是有个凳子坐一下该多好啊！接着又点了两个车间主任的名，说是不是在工作上没关心我们啦！这个就主任就很冤啦！主任很关心我们做了好多产量，（唉！其实我也不怪主任你啦！七八台设备在我这里放起，一天肯定要拿东西出来啦！）接着就是特别关心了一下小东同志的病情，这事书记在行，书记说你这个拉伤啦！云南白药最好了！这时部长马上把话抢过来，恩，这个事是小事，等他今天回家就在他家楼下的药店买一支，明天给你敷上，保你后天就没事！（哪你后天就该上班继续干了晒），这时快散会，书记说要留下我单独聊聊。这时小东同志捧着肚子，慢慢的坐在书记旁边的凳子上，十分小声和委屈的说：“书记，我也要辞职。”书记听后，脸色大变，叫我快去上班！她要和小东谈谈！哈哈…
今天我问小东，部长答应给你的云南白药啦！小东说：“唉！云南白药是别想了，这两天算病假，一天还扣八十，明天就去上班，要不去，就不是一百六的问题了，而是1600的事。”哈哈！从这事看来，我现在身体还好着，辞了，才是正确的。
现在的很多公司都打着车间实习的口号在抓壮丁，这样的公司趁早开溜吧。 牙刷刷牙刷 发表于 2013-9-30 21:53 static/image/common/back.gif
现在的很多公司都打着车间实习的口号在抓壮丁，这样的公司趁早开溜吧。
开溜了，一个不留，大家都跑了 趁早开溜吧！早死早超生，哈哈哈！戏言戏言 智狼野心 发表于 2013-9-30 22:27 static/image/common/back.gif
趁早开溜吧！早死早超生，哈哈哈！戏言戏言
溜！都要一个月
小西行长 发表于 2013-9-30 22:29 static/image/common/back.gif
溜！都要一个月
我当时毕业实习的时候，我们也是4个人在做操机的工作，加工中心。也是分厂招来的后备技术储备（07年1月进入公司）。
因为在里面没有关系（国有企业），所以我在实习完成后不久提出的辞职，之后不久，还有两个同学先后辞掉。
现在还有一个同学在里面工作已经在技术部工作了4年左右（09年前后调入技术部），现在做产品的研发及工艺设计工作。
注：1、其有点关系与分厂领导认识；
2、其也曾想辞职过，并已经找到接收公司（其父坚决不同意，故此做吧）
3、老国有企业正好在08年前后上新产品（近三十年没有上新产品了），需要新鲜的血液
4、现在其工资收入不是很高，但是各项福利很不错
智狼野心 发表于 2013-9-30 22:38 static/image/common/back.gif
我当时毕业实习的时候，我们也是4个人在做操机的工作，加工中心。也是分厂招来的后备技术储备（07年1月进 ...
我们公司技术部呕心沥血20载搞了一件事，就是把车头原先是方的，改圆了点，其他二十年没变，工资没变，就是人变了，整个部门编制160人，其实现在才90多人，还有十多人排队离职了 现在大学生招去都得车间实习几个月吧。 楼主的劳动强度够大的了。